Growth Marketing Manager – Health Tech (m/w/d)

Über uns

Jedes Jahr erhalten tausende Krebspatient:innen nicht die Chance, an einer passenden klinischen Studie teilzunehmen – obwohl eine geeignete Studie existiert. Gleichzeitig verbringen Ärzt:innen viel Zeit mit der Suche nach passenden Studien, während Studienzentren und Pharmaunternehmen enorme Ressourcen in die Rekrutierung investieren. Genau das verändern wir. Reesi entwickelt die führende Plattform für klinische Studien in Europa und hilft Ärzt:innen, passende Studien in Sekunden zu finden. Mehr als 1.600 Nutzer:innen aus 600+ Kliniken vertrauen bereits auf Reesi und unser aktuell achtköpfiges Team wächst kontinuierlich.

Unser Growth-Bereich steckt noch in den Kinderschuhen. Genau das ist die Chance: kein aufgeblähtes Team, keine trägen Prozesse. Du baust den Growth-Bereich von Grund auf – mit einem Produkt, das schon funktioniert, und einem Markt, der auf eine bessere Lösung wartet. Du verantwortest den gesamten Growth-Bereich bei Reesi, end-to-end. Dafür arbeitest du direkt mit den Gründern (mit Christian als deinem Manager) und eng mit Product, Tech, Commercial sowie HCP (Health Care Professional) und Patient Operations zusammen.

Deine Aufgaben

• CRM & User Growth: Du entwickelst und implementierst automatisierte und zielgruppenspezifische Kommunikationsstrecken für HCPs und Patient:innen – von Onboarding über Aktivierung bis zur Reaktivierung, mit intelligenter Segmentierung entlang der User Journey. Du arbeitest eng mit HCP Operations und Patient Operations zusammen, um Nutzergewinnung und Aktivierung kontinuierlich zu verbessern.
• Performance Marketing: Du entwickelst, testest und skalierst zielgerichtete Kampagnen über Meta und weitere Kanäle – datengetrieben und auf Basis klarer KPIs.
• SEO & GEO: Du verantwortest unsere organische Sichtbarkeit in Google sowie in AI-basierten Suchsystemen wie ChatGPT, Claude und Gemini. Du entwickelst und setzt eine skalierbare SEO- und GEO-Strategie um – inklusive Identifikation relevanter Longtail-Suchintentionen für HCPs und Patient:innen.
• Website, Conversion & Growth Analytics: Du verantwortest den gesamten Marketing‑Funnel – von der ersten Suchanfrage bis zur erfolgreichen Registrierung. Du optimierst kontinuierlich unsere Website, Landingpages und Registrierungsprozesse – in enger Zusammenarbeit mit unserem Tech‑Team. Du entwickelst Tracking, Attribution und Dashboards weiter (z.B. Google Analytics, Google Tag Manager und Search Console).
• Neue Growth-Initiativen: Du identifizierst und validierst neue Wachstumspotenziale und Akquisekanäle entlang der gesamten User Journey. Du entwickelst AI-gestützte Workflows und Automatisierungen – für die Erstellung, Optimierung und Analyse von Kampagnen, Landingpages und Content.

Was du mitbringst

• Fundierte Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: SEO, GEO, Performance Marketing, Conversion Rate Optimierung, Analytics, Marketing Automation und/oder CRM.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Growth‑Tools – etwa für SEO & Keyword‑Recherche, Performance Marketing, Analytics & Tracking, CRM & Marketing Automation sowie A/B‑Testing & CRO – und weißt, wann du welches Werkzeug brauchst.
• Du verstehst, warum Longtail‑SEO gerade im Healthcare‑Bereich ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, und hast idealerweise bereits organische Wachstumskanäle aufgebaut.
• Hands‑on‑Mentalität: Du setzt Kampagnen, Landingpages, Tracking und Automatisierungen selbst um, statt sie nur zu koordinieren.
• Du hast idealerweise bereits in einem Startup oder Scale‑up gearbeitet. Erfahrung im Healthcare‑, Pharma‑ oder Life‑Sciences‑Umfeld ist hilfreich, aber kein Muss.

Was dich erwartet

• Echter Impact: Jede Verbesserung, die du umsetzt, führt messbar zu mehr Ärzt:innen und Patient:innen, die Zugang zu einer passenden Studie finden.
• Dynamisches Umfeld & geteilte Werte: Dich erwartet ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Kein Playbook, das du erstmal aufräumen musst: Du entscheidest, was du testest, was du baust und was du wieder verwirfst – und setzt es mit eigenem Budget auch direkt um.
• Direkter Draht zu den Gründern: Keine Ebenen dazwischen, keine Meetings über Meetings.
• Marktübliches Gehalts- und Benefitspaket sowie Beteiligung: Wir glauben an faire Bezahlung.
• Flexibilität: Wir sind eine remote-first Company mit circa halbjährlichen Teamtreffen und der Möglichkeit, in Hamburg im Co‑Working‑Space Scaling Spaces im Sprinkenhof zu arbeiten.

Wann diese Stelle (nicht) zu dir passt

• Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du nicht nur Kampagnen koordinieren möchtest, sondern den gesamten Growth‑Bereich von Grund auf aufbauen und dabei täglich lernen möchtest.
• Sie passt eher nicht zu dir, wenn du klare Strukturen und ein eingespieltes Marketing‑Team erwartest, bevor du loslegst.