Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte im Gesundheitsbereich und verbessere bestehende Anwendungen.
- Unternehmen: Wachsendes Health-Tech-Startup mit flachen Hierarchien und interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Marktübliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Freiheit bei Technologien und direkter Zusammenarbeit mit Gründern.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Lösungen für Krebspatient:innen und habe direkten Einfluss auf ihre Behandlung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktentwicklung und Freude an UI/UX-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Jedes Jahr erhalten tausende Krebspatient:innen nicht die Chance, an einer passenden klinischen Studie teilzunehmen – obwohl eine geeignete Studie existiert. Gleichzeitig verbringen Ärzt:innen viel Zeit mit der Suche nach passenden Studien, während Studienzentren und Pharmaunternehmen enorme Ressourcen in die Rekrutierung investieren. Genau das verändern wir. Reesi entwickelt die führende Plattform für klinische Studien in Europa und hilft Ärzt:innen, passende Studien in Sekunden zu finden. Mehr als 1.600 Nutzer:innen aus 600+ Kliniken vertrauen bereits auf Reesi und unser aktuell achtköpfiges Team wächst kontinuierlich.
Unser Growth-Bereich steckt noch in den Kinderschuhen. Wir bauen dabei mehrere eigenständige Produkte, jedes mit eigenem Stack und eigener Architektur. Die gemeinsame Basis – unter anderem unsere Studiendatenbank – läuft auf Supabase. Alles darüber liegt in deiner Verantwortung.
Deine Aufgaben
- Bestehende Produkte weiterentwickeln: Du übernimmst bestehende Anwendungen und verbesserst sie kontinuierlich - in Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
- Du trägst Verantwortung für stabile, zuverlässige Anwendungen im täglichen Einsatz - mit hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen im Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten.
- Produkte end-to-end bauen (Fokus: patientenseitige Produkte): Du entwickelst neue Produkte und Features (z.B. internes CRM, Patienten-Suchmaschine) von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb - mit voller Entscheidungsfreiheit über Stack und Architektur.
- Du übersetzt komplexe fachliche Anforderungen in einfache, intuitive Produkte mit hohem Anspruch an UX und technische Qualität.
- Du arbeitest eng mit Nutzer:innen und Fachbereichen zusammen, um Anforderungen wirklich zu verstehen, bevor du sie baust.
- Agentic Engineering: Du baust mit AI-Agenten als Standardwerkzeug: du entwickelst eigene Workflows, Prompts und Automatisierungen, die dich möglichst schnell von der Idee zum produktiven Feature bringen.
- Du prüfst laufend, was ein Agent übernehmen kann, bleibst nah an neuen Modellen und entscheidest selbst, was in deinen Workflow gehört.
Was du mitbringst
- Fundierte Erfahrung als Product Engineer, Software Engineer oder Full-Stack Engineer - oder auch als Product Manager, der/die mit Hilfe von AI eigene Produkte gebaut hat (üblicherweise 2-8 Jahre - je nach Kontext).
- Du möchtest Verantwortung für komplette Produkte übernehmen, nicht nur einzelne Features umsetzen.
- Du hast Freude daran, dich tief in komplexe fachliche Domänen einzuarbeiten und daraus Lösungen zu entwickeln, die echte Probleme lösen.
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für gutes UI und UX.
- Du arbeitest bereits intensiv mit agentic Coding-Tools wie Claude Code, Cursor oder Codex und hast Lust, das noch weiter auszubauen. Ebenso bist du mit der Einbindung von Backend-Systemen wie Supabase vertraut.
- Du bewegst dich sicher zwischen Produktdenken, Frontend und Backend und triffst Stack-Entscheidungen eigenständig.
- Du verfügst über fließende Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) in Wort und Schrift.
- Idealerweise hast du bereits im Healthcare-, MedTech- oder Life-Sciences-Umfeld gearbeitet oder Erfahrung mit regulierten Produkten und sensiblen Daten gesammelt.
Was dich erwartet
- Echter Impact: Jede Verbesserung, die du umsetzt, führt messbar zu mehr Ärzt:innen und Patient:innen, die Zugang zu einer passenden Studie finden.
- Dynamisches Umfeld & geteilte Werte: Dich erwartet ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Wir teilen sechs Werte, die unsere Arbeit prägen: “echten Mehrwert schaffen”, “anpacken und umsetzen”, “clever Vollgas geben”, “Wachstum wagen”, “klar und wertschätzend kommunizieren” und “gemeinsam mehr erreichen”.
- Volle Freiheit bei Stack, Tools und Harness: Du entscheidest selbst, welche Technologien und Werkzeuge du einsetzt - unter Einhaltung der regulatorischen Bedingungen und auf Basis unserer Infrastruktur / Supabase.
- So viel AI-Compute, wie du für deine Arbeit brauchst: Compute ist kein Faktor, den du mitrechnen musst. Wenn mehr Tokens dich schneller machen, nutzt du sie.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern (mit Christian als deinem Manager) und schnelle Entscheidungen - kleine Teams mit viel Vertrauen, kurzen Wegen und hoher Eigenverantwortung.
- Marktübliches Gehalts- und Benefitspaket sowie Beteiligung: Wir glauben an faire Bezahlung: Deshalb sprechen wir direkt im ersten Gespräch offen über dein Gehalt - und bieten dir zusätzlich Mobilitäts- und Verpflegungspauschalen, Sachbezug und eine Beteiligung über VSOP sowie 30 Urlaubstage.
- Flexibilität: Wir sind eine remote-first Company mit circa halbjährlichen Teamtreffen und der Möglichkeit, in Hamburg im Co-Working-Space Scaling Spaces im Sprinkenhof zu arbeiten.
Wann diese Stelle (nicht) zu dir passt
Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du:
- Nicht nur Features umsetzen möchtest, sondern Ownership für ganze Produkte übernehmen willst (von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb).
- Zwischen Produktdenken, Frontend und Backend zu Hause bist und all das als gleichwertig attraktiv empfindest.
- Freude daran hast, dich tief in komplexe fachliche Domänen einzuarbeiten - von Studienlogik bis medizinischer Terminologie.
- Agentic Engineering nicht als Zukunftsthema, sondern als deinen heutigen Arbeitsalltag siehst.
Sie passt eher nicht zu dir, wenn du:
- Lieber in einem großen Team arbeitest, in dem Aufgaben klar aufgeteilt und abgegrenzt sind.
- Nicht für Healthcare / Clinical Research brennst.
Diesen Recruitingprozess erwartet dich
- Erstgespräch zum Kennenlernen (20-50 Minuten) mit Charlotte oder Julia von Julia Reis Consulting.
- Praktische Übung (voraussichtlich 90-120 Minuten) zu einem Zeitpunkt deiner Wahl.
- Zweitgespräch mit fachlichem Fokus (45-60 Minuten) mit Johannes (Head of Development) und Tosan (Lead Product Engineer).
- Finales Gespräch mit Fokus auf Kultur und Team-Passung (45-60 Minuten) mit Reesi Co-Founders Christian und Christoph.
Product Engineer – Health Tech (m/w/d) Arbeitgeber: Julia Reis Consulting
Reesi ist ein innovatives Health Tech-Startup, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft klinischer Studien mitzuwirken und deine Ideen in einem wertschätzenden Team einzubringen. Zudem fördern wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten ein marktübliches Gehalts- und Benefitspaket, einschließlich flexibler Arbeitsbedingungen und der Option auf Remote-Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Engineer – Health Tech (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Julia Reis Consulting siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Engineer – Health Tech (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Julia Reis Consulting nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julia Reis Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Julia Reis Consulting einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.