Oberbauleiter (m/w/d) im Tief-und Straßenbau am Standort Stuttgart

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei JULIUS BACH und wachsen Sie gemeinsam mit uns. Werden Sie Teil von JULIUS BACH, einem seit 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus über 100 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

Bei JULIUS BACH erhalten Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Bauens entlang der Wertschöpfungskette individueller Bauprojekte in einem vielfältigen Team mit hoher Eigenverantwortung, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.

• Den Kern Ihrer Tätigkeit bildet die selbstständige Führung, Koordination und Steuerung der unterstellten Bauleiter und Poliere einschließlich Subunternehmern.
• Unterdessen verantworten Sie die Leitung und Überwachung von Tief- und Straßenbauprojekten.
• Sie übernehmen die Koordination der Bauabläufe auf den Baustellen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben.
• Zudem überwachen Sie die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards.
• Sie kontrollieren die Baustellenqualität sowie Dokumentation des Baufortschritts.
• Sie kommunizieren und stimmen mit Auftraggebern, Planern und weiteren Projektbeteiligten ab.
• Sie erstellen Berichte, Aufmaße und Abrechnungen und unterstützen die Kalkulation sowie die Nachtragskalkulation.
• Berufsbegleitend werden Sie durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE für die nächsten Karrierestufen weiterentwickelt.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare bautechnische Ausbildung (Bautechniker, Bauingenieur).
• Sie weisen eine mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Leitung von Tief- und Straßenbauprojekten auf.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau, insbesondere im Asphaltbau sowie gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Bauleitungssoftware und MS Office. Anwenderkenntnisse in BRZ sind von Vorteil.
• Sie überzeugen mit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie einer ausgeprägten Kundenorientierung und starkem strategischen Denkvermögen.

• Vergütung & Vorteile: z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen mit konfigurierbarem Fahrzeug; JobRad Leasing.
• Förderung & Entwicklung: z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten.
• Gesundheit & Wohlbefinden: z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Fitnesszuschuss, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser.
• Werte & Zusammenarbeit: z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen.
• Arbeitsumgebung & Strukturen: z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung); Einzelbüros; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service.
• Der REIF-Gruppe Faktor: z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation.