Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe komplexe Compliance-Untersuchungen durch und präsentiere Ergebnisse an Führungskräfte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betrugsprävention und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in relevanten Bereichen und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Durchführung komplexer Compliance-bezogener Untersuchungen zu Policy-Verstößen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Funktionen weltweit.
- Identifizierung und Präsentation von Ergebnissen und Maßnahmen zur Minderung in Form von prägnanten Berichten und Präsentationen für leitende Stakeholder.
- Beitrag zur Entwicklung und Pflege des Compliance-Verhaltensrahmens, um dessen Wirksamkeit und Übereinstimmung mit Richtlinien, Leitlinien und Prozessen sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Pflege und kontinuierlichen Verbesserung des Fraud Prevention & Detection Frameworks.
- Durchführung von 2nd Line Fraud Controls und Qualitätssicherung der 1st Line Controls.
- Beratung interner Stakeholder zu Betrugsfällen und Vorschlag von Maßnahmen zur Minderung (einschließlich der Untersuchung externer Betrugsfälle).
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Bachelor/Master in Finanzen, Recht, Kriminologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in oder im Zusammenhang mit der Finanzbranche mit besonderer Expertise im Bereich Ermittlungen, Compliance oder Finanzkriminalität.
- Solides Verständnis der wichtigsten Betrugsrisiken im Kontext des Private Banking.
- Erfahrung in der Durchführung von Ermittlungen.
- Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, Muster zu identifizieren und sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen.
- Proaktive Einstellung, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Kenntnisse in Deutsch und anderen Sprachen sind von Vorteil.
Compliance Investigation – Fraud Prevention & Detection Specialist 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Julius Baer
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Compliance und Betrugsprävention spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das sich für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Investigation – Fraud Prevention & Detection Specialist 80-100% (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Compliance und Betrugsprävention durchgehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und konkrete Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Investigation – Fraud Prevention & Detection Specialist 80-100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, damit wir sofort verstehen, was du mitbringst.
Verbindung zu unserer Mission:Zeige in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Erfahrungen mit unserer Mission bei StudySmarter übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Beweise deine Fähigkeiten:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu belegen. Wenn du schon mal an ähnlichen Projekten gearbeitet hast, erzähl uns davon – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Baer vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance und Betrugsprävention vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Richtlinien, die für die Finanzbranche wichtig sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die praktischen Aspekte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Betrugsfälle untersucht oder Compliance-Richtlinien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du bereit sein, deine Denkweise zu erläutern. Übe, wie du komplexe Daten analysierst und Muster erkennst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner Vergangenheit verwenden, um zu zeigen, wie du zu einer Lösung gekommen bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
