Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Compliance-Kontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management mit Fokus auf individuelle Stärken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und arbeite an bedeutenden Compliance-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Banking & Finance oder verwandtem Bereich und 3 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
Wir suchen einen hochorganisierten und proaktiven Compliance Officer zur Verstärkung unseres Central Compliance-Teams in Zürich. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Ausführung und Verbesserung der Überwachungsmaßnahmen der zweiten Verteidigungslinie (2LoD) und gewährleisten eine robuste Aufsicht über kritische Risikobereiche, einschließlich der Eignung von Kunden, Preisgestaltung und Intermediärrahmen.
Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Entwicklung unseres Compliance-Kontrollrahmens zu gestalten und als vertrauenswürdiger Partner für Frontline-Funktionen und leitende Stakeholder zu fungieren.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Design & Bewertung: Entwickeln, bewerten und verfeinern Sie effektive 2LoD-Kontrollen, die auf wichtige Compliance-Risiken zugeschnitten sind, und stellen Sie sicher, dass sie mit den regulatorischen Erwartungen und den Geschäftsabläufen übereinstimmen.
- Kontrollausführung: Führen Sie zeitgerechte und genaue Ausführungen wiederkehrender Compliance-Kontrollen durch, mit einem Schwerpunkt auf der Eignungsbewertung von Kunden sowie einer sekundären Abdeckung der Preispraktiken, des Intermediärrahmens und anderer definierter Risikobereiche.
- Mängelmanagement: Arbeiten Sie eng mit kundenorientierten Einheiten zusammen, um Kontrollschwächen über strukturierte Behebungsabläufe (unter Verwendung des CLM Task Managers) zu beheben, und bieten Sie Anleitung und verfolgen Sie die Lösung bis zum Abschluss.
- Berichterstattung & Validierung: Führen Sie gründliche Analysen und Validierungen der Kontrolleingaben und Ausnahmeberichte durch.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Nehmen Sie an regelmäßigen Koordinationsbesprechungen mit Business Relationship Managern (BRMs) teil, um Ergebnisse zu besprechen, Probleme zu eskalieren und Verantwortlichkeit voranzutreiben.
- Audit- & Regulierungsunterstützung: Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner während interner Audits und externer Aufsichtsprüfungen und vertreten Sie das Design und die Leistungsergebnisse der Kontrollen.
- Kontinuierliche Verbesserung: Übersetzen Sie betriebliche Erkenntnisse in konkrete Empfehlungen zur Verbesserung von Compliance-Prozessen, digitalen Tools und Richtlinienstandards.
- Beitrag zu Richtlinien & Schulungen: Tragen Sie zur Entwicklung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien bei und spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung gezielter Schulungsmodule für das Frontline-Personal.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene Banklehre oder Hochschulabschluss in Banking & Finance, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Private Banking, idealerweise im Bereich Compliance, Risikomanagement oder einer Kontrollfunktion.
- Solides Verständnis der Regeln und Prozesse zur Eignung von Kunden (z. B. MiFID II-Prinzipien, interne CRM-Protokolle).
- Vertrautheit mit den Kernaktivitäten des Private Banking und den damit verbundenen Verhaltens- und operationellen Risiken.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Kompetenz in der Ursachenanalyse und Problemlösung.
- Fortgeschrittener Nutzer der MS Office Suite, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen, Suchen) und PowerPoint (Präsentationen für Führungskräfte).
- Ein kooperativer Teamplayer mit Initiative, emotionaler Intelligenz und starken Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement.
- Nachgewiesene Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Stakeholdern auf verschiedenen Managementebenen.
- Detailorientiert mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten; in der Lage, mehrere Fristen in einem dynamischen Umfeld zu verwalten.
- Hohe persönliche Integrität, Diskretion und Einhaltung ethischer Standards.
- Resilient und lösungsorientiert, gedeiht unter Druck und behält dabei Präzision.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); andere Sprachen sind von Vorteil.
Compliance Officer – Monitoring & Control Execution 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Julius Baer
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der individuelle Talente schätzt und fördert. In einem dynamischen Umfeld in Zürich bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kultur der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Compliance weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft des Wealth Management aktiv mitgestaltet und dabei auf Integrität und Exzellenz setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer – Monitoring & Control Execution 100% (f/m/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Julius Baer treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Julius Baer verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Julius Baer bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Julius Baer zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Julius Baer den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer – Monitoring & Control Execution 100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Julius Baer wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Julius Baer interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Julius Baer oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Baer vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
