Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe KYC-Informationen und unterstütze das Onboarding von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Banking und entwickle deine Compliance-Karriere.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Erfahrung im Bereich Compliance oder Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befugt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
Die Private Banking (PB) Compliance ist eine spezialisierte Einheit innerhalb der globalen Compliance-Organisation. Der Hauptfokus der PB Compliance liegt auf der Überprüfung und Genehmigung der Kundenanmeldung und bietet Fachwissen für die speziellen Märkte innerhalb des Buchungszentrums Schweiz. Zudem stellt sie Fachkenntnisse in Bezug auf KYC- und Kontoeinrichtungsstandards und -prozesse aus dem Hauptsitz für andere JB-Buchungszentren zur Verfügung.
Das Team der PB Compliance Standard Onboarding (PBCOSO) ist verantwortlich für die Einarbeitung von Kundenbeziehungen, die als Standardrisiko eingestuft sind, und deckt alle Regionen und Märkte innerhalb von BCCH ab. Darüber hinaus wird PBCOSO mit wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, eine Compliance-Kultur bei den Mitarbeitern fördern und Compliance-Projekte sowie Audits unterstützen.
IHRE HERAUSFORDERUNG
Wir suchen einen Compliance Officer, der dem PB Compliance Standard Onboarding Team beitritt, um die Qualität der KYC-Informationen (hauptsächlich in Englisch, Deutsch und Französisch dokumentiert) während des Kundenanmelde-/Kontoeinrichtungsprozesses zu überprüfen. Die Position ist in Zürich zu besetzen, und fließende Deutschkenntnisse sind eine zwingende Voraussetzung.
- Unabhängige Durchführung von Überprüfungen der Kundenanmeldung mit Standardrisiko, einschließlich detaillierter Bewertungen der Know Your Customer (KYC)-Informationen zur Überprüfung der Vollständigkeit, Qualität und Plausibilität der dokumentierten Informationen sowie zur Bewertung von Risiken im Bereich Finanzkriminalität.
- Überprüfung von unterstützenden Dokumenten, Durchführung und Bewertung von negativen Nachrichten und Bewertung potenzieller Reputationsrisiken.
- Bewertung komplexer Strukturen (insbesondere Treuhand-, Stiftungs- und Domizilgesellschaftskonten), um sicherzustellen, dass die Kontoeinrichtungssetups den relevanten rechtlichen Formen und CDB-Vorschriften entsprechen.
- Durchführung zusätzlicher Klärungen (mit Front-Einheiten oder anderen Compliance-Abteilungen), falls erforderlich, und Einleitung von Eskalationsverfahren im Falle identifizierter erhöhter AML/CTF-Risiken.
- Unterstützung von Relationship Managern und dem Management bei der Umsetzung, Beratung und Überwachung von Compliance-Angelegenheiten.
- Zusammenarbeit mit Partnern in allen drei Verteidigungslinien (Front, Compliance/Recht und interne Revision) sowie anderen unterstützenden Funktionen (Business Management, Business Risk Management usw.) und inländischen sowie ausländischen Gruppenunternehmen.
- Bereitstellung von Schulungen und Schulungsmaterialien im Zusammenhang mit Compliance-Themen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Fähigkeit, das Wissen über globale AML- und CFT-Vorschriften und -Standards sowie aktuelle Geldwäsche-Schemata effektiv anzuwenden, um Risiken zu identifizieren und zu mindern.
- Fähigkeit, Probleme zu definieren, Daten zu sammeln, Fakten zu ermitteln und gültige Schlussfolgerungen zu ziehen: Fähigkeit, eine umfangreiche Vielzahl von Daten zu interpretieren und mit komplexen Situationen umzugehen.
- Fähigkeit, unpopuläre Meinungen/Entscheidungen zu kommunizieren und unter Druck standhaft zu bleiben.
- Nachweisliche Erfolge bei der Lösung hochkomplexer Probleme, Entscheidungsfindung und Priorisierungsfähigkeiten.
- Lösungsorientierte und sehr starke analytische Fähigkeiten.
- Gesunder Urteilsvermögen und Diskretion.
- Gute Kenntnisse von MS Office und IT-Affinität.
- Mehrjährige Fachkenntnisse in Recht und Compliance oder Audit bei einer global tätigen Bank.
- Universitätsabschluss (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft) oder gleichwertig.
Compliance Officer - Private Banking Compliance 100% Arbeitgeber: Julius Baer
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der individuelle Talente schätzt und fördert. In Zürich bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Compliance-Kultur ausgerichtet ist, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer - Private Banking Compliance 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Julius Baer zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Compliance-Abteilung. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Compliance und KYC-Prozessen durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Wenn du zeigst, dass du informiert bist und die Materie verstehst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen bei Julius Baer zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer - Private Banking Compliance 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für Compliance und Private Banking haben.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt. Denk daran, dass wir viele Bewerbungen lesen!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Compliance oder im Bankwesen hast, dann hebe das hervor! Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst oder Risiken identifiziert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Baer vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen AML- und CFT-Vorschriften vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, um während des Interviews kompetent über diese Themen sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine analytischen Fähigkeiten und dein Urteilsvermögen zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du schwierige Entscheidungen oder Meinungen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Zeige, dass du auch unter Druck ruhig und professionell bleibst, denn das ist in der Compliance-Welt besonders wichtig.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du mit Front Units und anderen Compliance-Abteilungen zusammengearbeitet hast, um eine Compliance-Kultur zu fördern.
