Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte unser Design-System für eine innovative Benutzererfahrung.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Globale Perspektive und Leidenschaft für Effizienz sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in Design-Systemen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten. Sind Sie leidenschaftlich an systematischem Design interessiert? Sind Sie bereit, tief in UI-Grundlagen, atomarem Design, Design-Tokens und mehr einzutauchen? Unser Design-System ist der Motor, der unzählige UX-Designer und Front-End-Entwickler in der gesamten Bank unterstützt. Unser Unternehmensdesignsystem – Zafire – ist ein zentrales Element für alle Digital Delivery-Teams.
Wir suchen einen erfahrenen Design System Lead, der sowohl als Product Owner als auch als Design Lead fungieren kann, um Designentscheidungen voranzutreiben und zu erleichtern. Sie werden unser engagiertes Design-System-Team leiten, das aus UI-Designern und Front-End-Entwicklern besteht, die hauptsächlich in Singapur ansässig sind. In dieser Rolle werden Sie wichtige Entscheidungen mit Klarheit und Vertrauen leiten, orchestrieren und erleichtern. Sie wissen, wann und wie Sie das Management mit entscheidungsreifen Vorschlägen einbeziehen.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, unternehmensgerechter Designsysteme, einschließlich Designbibliotheken (Figma) und Codebibliotheken (Storybook), die Angular und React unterstützen.
- Starke Führungserfahrung mit interdisziplinären Design-System-Teams, mit der Fähigkeit, nahtlose Zusammenarbeit zwischen Designern und Entwicklern zu fördern.
- 100% Verantwortung für operative Exzellenz, Gewährleistung eines robusten Release-Managements, Qualitätssicherung und fortlaufende Reduzierung von Design- und technischen Schulden.
- Meisterhaftes Backlog-Management, einschließlich der Priorisierung konkurrierender Anfragen über mehrere Produktteams hinweg und effektives Management von Jira-Workflows.
- Fähigkeit, die strategische Weiterentwicklung des Designsystems voranzutreiben, die nächste Welle von Funktionen, Fähigkeiten, Werkzeugen und Frameworks zu definieren, die den konsumierenden Teams Mehrwert bringen.
- Großes Verständnis agiler Arbeitsweisen und design-system-spezifischer Workflows, einschließlich Release-Governance, Beitragsprozesse und iterative Lieferung in Übereinstimmung mit Produktteams.
- Kenntnisse in Barrierefreiheit und mobilem Design (sowohl Web als auch nativ) sind erforderlich.
- Leidenschaft für operative und organisatorische Effizienz, mit starkem Fokus auf Prozessverbesserung, Governance und Kollaborationsmodellen.
- Verständnis dafür, wie KI-Enablement die Abläufe des Designsystems unterstützen kann, von der Automatisierung in der Dokumentation bis hin zur Governance von Design-Tokens und Code-Generierung.
- Tiefe Leidenschaft für Dokumentation, um sicherzustellen, dass jede Verbesserung oder Änderung vollständig in der Dokumentation (z.B. Frontify) mit dem gleichen Maß an Sorgfalt und Qualität reflektiert wird.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Lage, organisatorische Komplexität zu navigieren und effektiv mit technischen Teams, Branding, Barrierefreiheit, Governance und konsumierenden Produktteams zu arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, fähig, an Experten-Diskussionen mit dem Team teilzunehmen und gleichzeitig komplexe Design-System-Themen in klare, umsetzbare Erkenntnisse für das Management zu übersetzen.
- Seien Sie ein Markenbotschafter, der die Ausrichtung zwischen dem Designsystem und den übergreifenden Marken- und visuellen Identitätsrichtlinien der Bank sicherstellt.
- Mindestens 8–10 Jahre dedizierte Erfahrung in der Arbeit mit Designsystemen in großangelegten oder Unternehmensumgebungen.
IHRE PROFIL
- Abschluss einer Universität oder Fachhochschule mit überdurchschnittlichen Noten in Service Interaction Design, UX Design oder ähnlichem.
- Leidenschaft für Wealth Management und den Wunsch, Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen.
- Pragmatisch und einfach im Umgang.
- Globales Denken, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine starke Lernbereitschaft.
- Fließend in Englisch ist ein Muss, fließend in Deutsch ist von Vorteil.
- Berechtigung, in dem Land zu arbeiten, in dem Sie sich für die Position bewerben.
Design System PO/Design Lead 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Julius Baer
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der individuelle Talente schätzt und fördert. In einem dynamischen Umfeld in Singapur bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an einem innovativen Design System zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf operative Exzellenz, was die Arbeit hier sowohl bedeutungsvoll als auch bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Design System PO/Design Lead 80-100% (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Julius Baer sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Kenntnisse über Design-Systeme und agile Methoden auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du komplexe Design-Projekte geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für systematisches Design! Erkläre, warum dir die Qualität und Effizienz von Design-Systemen wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst, diese bei Julius Baer weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Design System PO/Design Lead 80-100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Design sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Design-Systeme geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Baer vorbereitet
✨Verstehe die Design-System-Philosophie
Mach dich mit der Design-System-Philosophie von Julius Baer vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Perfektion verstehst und wie jede Stärke und Schwäche des Systems die Anwendungen beeinflusst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Design-Systemen beigetragen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit Figma und Storybook arbeiten wirst, solltest du dein Wissen über diese Tools auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit Angular und React zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der Zusammenarbeit zwischen Designern und Entwicklern kennst.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Gib konkrete Beispiele, wie du cross-disziplinäre Teams geleitet hast und wie du Entscheidungen klar und selbstbewusst getroffen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Stakeholder effektiv zu managen und komplexe organisatorische Strukturen zu navigieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Dokumentation
Betone, wie wichtig dir Dokumentation ist und wie du sicherstellst, dass alle Änderungen und Verbesserungen gut dokumentiert sind. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Tools wie Frontify zu sprechen und wie du die Qualität der Dokumentation in deinen vorherigen Projekten sichergestellt hast.
