Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Mobilitätsprojekte und unterstütze Mitarbeiter bei ihren internationalen Einsätzen.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem multinationalen Unternehmen mit innovativen Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Mobilität und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Global Mobility.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
Als multinationales Unternehmen, das an mehr als 50 Standorten in über 25 Ländern präsent ist, ist Global Mobility ein zentrales Thema für Julius Baer. Unser Global Mobility-Team ist verantwortlich für die Bereitstellung fairer und konsistenter Standards und Richtlinien für internationale Einsätze, berät Stakeholder zu Geschäftsfällen und unterstützt Entsandte bei der Vorbereitung und Realisierung ihrer internationalen Transfers.
IHRE HERAUSFORDERUNG- Verwaltung der Gesamtimplementierung und Administration des bestehenden Global Mobility-Programms
- Agieren als zentrale Kontaktstelle für Stakeholder zu Mobilitätsrichtlinien und -prozessen
- Management des gesamten Lebenszyklus internationaler Einsätze und Transfers (d.h. Genehmigungsprozess, Vergütungspaket, Briefing der Entsandten, Implementierung)
- Bearbeitung von Marktdaten für Vergütungspakete im Rahmen der geltenden Richtlinien
- Unterstützung des Kostenmanagements für Einsätze und Verwaltung von Richtlinienausnahmen gemäß dem Genehmigungsprozess für Ausnahmen
- Administration der globalen Sozialversicherung, Renten-, Risiko- und Krankenversicherungsdeckung für mobile Mitarbeiter
- Koordination von Einwanderungs- und Arbeitsgenehmigungsanträgen mit der lokalen HR und externen Dienstleistern
- Leitung der jährlichen Vergütungsüberprüfung und der Jahresendbeschaffung von aufgeschobenen Vergütungen und Aktienvergaben für grenzüberschreitende Mitarbeiter und internationale Entsandte
- Unterstützung von Auswahlprozessen für Anbieter, Initiierung externer Dienstleistungen und Überwachung der Servicequalität (z.B. Steuerdienstleistungen, Umzugsdienste, Einwanderung, globale Gesundheitsversorgung)
- Vertretung und Unterstützung des Business Travel Compliance Specialists nach Bedarf
- Administration internationaler Renten-, Risiko- und Gesundheitspläne bezüglich neuer Mitgliedsanmeldungen, Abmeldungen, Interaktion mit Mitgliedern und HR-Stakeholdern
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Skalierbarkeit der Global Mobility-Prozesse, Vorlagen und Tools unter Nutzung von Automatisierung und HR-Systemen
- Unterstützung von Global Mobility-Projekten und funktionsübergreifenden Initiativen, einschließlich Themen zur Einhaltung von Geschäftsreisen und Zusammenarbeit mit HR- und Talent-Stakeholdern zu internen Mobilitätsinitiativen
- Agieren als Fachexperte für grenzüberschreitende Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsthemen innerhalb der Organisation
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Banking, Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Personalwesen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Global Mobility in einem größeren, multinationalen Unternehmen oder in beratender Funktion
- Starkes Verständnis der aktuellen und zukünftigen Arten internationaler Einsätze
- Solides Verständnis von Shadow Payroll und Schweizer Einkommenssteuer; breitere grenzüberschreitende Steueraussetzung bevorzugt
- Kenntnisse der globalen Steuer- und Sozialversicherungssysteme sowie der damit verbundenen Probleme bei der grenzüberschreitenden Besteuerung
- Kenntnisse zu Themen der Compliance für Geschäftsreisende sind von Vorteil
- Fortgeschrittene Microsoft Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
- Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Global Mobility Manager 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Julius Baer
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die individuellen Qualitäten seiner Mitarbeiter schätzt und fördert. Mit einer internationalen Präsenz in über 50 Standorten und einem starken Fokus auf Global Mobility bietet das Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Empowerment und unternehmerischem Denken, was es den Mitarbeitern ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Wealth Managements zu leisten.
