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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Förderprogramme zur Vermögensungleichheit und repräsentiere die Stiftung in der Öffentlichkeit.
- Arbeitgeber: Julius Baer, eine innovative Bank mit Fokus auf Vermögensverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und internationales Netzwerk in der Entwicklungs- und Forschungscommunity von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vermögensverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder PhD in Wirtschaft, Soziologie oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
In dieser Position arbeiten Sie für die Julius Baer Stiftung (JBF) und sind verantwortlich für die Leitung aller Förderprogramme im Bereich der Vermögensungleichheit, die von der Geschäftsführung entworfen und vom Vorstand genehmigt wurden. Sie vertreten den CEO der Stiftung und sind ein öffentliches Gesicht der Stiftung im philanthropischen Sektor sowie bei Bankkunden und anderen Spendern.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Experte im Thema Vermögensungleichheit
- Nachgewiesene und glaubwürdige Erfahrung im Thema Vermögensungleichheit, d.h. kennt, kann erklären und präsentieren verschiedene Theorien, Messsysteme (Gini, Palma Ratio usw.) und Forschungsmodelle (M. Norton, T. Piketty, J. Stiglitz usw.) im Zusammenhang mit dem Thema Ungleichheit und insbesondere der Vermögensungleichheit
- Versteht und vertieft den Ansatz, mit dem die Julius Baer Stiftung (JBF) zur Verringerung der Kluft zwischen verschiedenen sozioökonomischen Klassen in bestimmten Branchen oder Ländern beitragen möchte
- Identifiziert, besucht und entwickelt neue Vorschläge zur Vermögensungleichheit (WI) und stellt sicher, dass die Projekte Vorbilder für einen Sektor, eine Region oder eine spezifische Gruppe von Menschen werden
- Vertretung der JBF in Denkfabriken, Plattformen und Konferenzen zur Vermögensungleichheit
Programmmanagement
- Leitet zusammen mit einem kleinen Team die Partner und Projekte der JBF zur Vermögensungleichheit
- Durchführt Ausschreibungen, Due Diligence, Evaluierung und Überwachung aller Projekte
- Entwickelt alle Fördervereinbarungen, einschließlich Meilensteinen und KPIs
- Überwacht die Wirkungsmessung und externe Bewertungen
Klienten- und Spenderengagement
- Initiiert und verwaltet Beziehungen zu Klienten und anderen Spendern der Stiftung, um Finanzierungs- und Wissenspartnerschaften zu entwickeln
- Arbeitet eng mit Kundenberatern, Vermögensplanern und anderen BJB-Funktionen zusammen, um Klienten effektiv in die Philanthropie und das Thema Vermögensungleichheit einzubeziehen
- Vertretung der Stiftung bei Kundenveranstaltungen
Vertretung und Kommunikation
- Vertretung der Stiftung bei Bank- und Branchenevents, einschließlich Podiumsdiskussionen, Konferenzen und Branchenverbänden
- Entwicklung von Thought Leadership und Initiativen zur Steigerung der Wirkung der JBF
- Leitung und Teilnahme an Kommunikationsaktivitäten
- Beitrag zur Steigerung des Branchenprofils und der Sichtbarkeit der JBF
Führung und Management
- Vertretung des CEO intern und extern
- Unterstützung bei der Führung der Stiftung aus strategischer, governance- und vorstandlicher Perspektive
- Regelmäßiger Austausch mit Vorstandsmitgliedern, ExB-Mitgliedern, Marktleitern und Führungskräften der Bank
- Leitung eines kleinen Teams, einschließlich aller budgetären und HR-Angelegenheiten
IHRE PROFIL
- Hält einen Master oder PhD in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaft, Soziologie, Internationale Entwicklung oder Entwicklungsstudien
- Erfahrung an einer Forschungseinrichtung, Stiftung oder NGO zum Thema Vermögensungleichheit oder einem eng verwandten Thema
- Vorherige Erfahrung in einem Unternehmensumfeld bevorzugt
- Hat eine starke Ambition, das Thema „Vermögensungleichheit“ in einer Privatbank zu positionieren
- Erfahrung in der Verwaltung internationaler Förderprogramme und Partnerschaften
- Erfahrung in der Ansprache von HNWIs und/oder Spendern
- Gute Kenntnisse und ein breites Netzwerk in der Forschungs-, internationalen Entwicklungs- oder Zivilgesellschaftsgemeinschaft
- Fähig, komplexe (Forschungs-)Fakten in überzeugende Sprache zu übersetzen
- Erfahrung in der Teamführung
- Schreibt und spricht (nahezu) fließend Englisch. Weitere Sprachen, insbesondere Deutsch, Spanisch und/oder Portugiesisch sind von Vorteil
- Lebens- oder signifikante Berufserfahrung in einem von Vermögensungleichheit betroffenen Land
- Ist bereit, zu internationalen Projektstandorten, Konferenzen und Julius Baer Büros zu reisen
Head of Programmes 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Julius Baer
Kontaktperson:
Julius Baer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Programmes 80-100% (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Events, die sich mit Vermögensungleichheit beschäftigen. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei der Experte!
Mach dich zum Experten für Vermögensungleichheit! Lies aktuelle Studien, verfolge relevante Diskussionen und teile dein Wissen in sozialen Medien oder Blogs. Wenn du bei Gesprächen über das Thema glänzt, wird man dich eher als Kandidaten für Führungspositionen wahrnehmen.
✨Engagiere dich aktiv!
Beteilige dich an Initiativen oder Projekten, die sich mit Vermögensungleichheit befassen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen. Und hey, vielleicht findest du so sogar deinen nächsten Job!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Julius Baer im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Thema Vermögensungleichheit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Programmes 80-100% (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit dem Schreiben deiner Bewerbung beginnst, schau dir die Julius Baer Foundation und ihre Projekte genau an. Verstehe, wie sie sich mit dem Thema Vermögensungleichheit auseinandersetzen und welche Werte sie vertreten. Das hilft uns, deine Motivation und Passgenauigkeit besser zu erkennen.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Vermögensungleichheit umgegangen bist oder welche Programme du geleitet hast. Das macht deine Bewerbung für uns greifbarer.
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem, der wirklich für das Thema brennt. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum dir Vermögensungleichheit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Welt ein Stück besser zu machen. Deine Begeisterung kann uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Baer vorbereitest
✨Verstehe die Themen von Wealth Inequality
Mach dich mit den verschiedenen Theorien und Messsystemen zum Thema Vermögensungleichheit vertraut. Sei bereit, diese Konzepte klar und überzeugend zu erklären, denn du wirst als Experte auftreten müssen.
✨Bereite dich auf Programmmanagement vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Management von Förderprogrammen. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast.
✨Netzwerk und Beziehungen aufbauen
Denke darüber nach, wie du Beziehungen zu Klienten und anderen Geldgebern aufbauen kannst. Bereite dich darauf vor, deine Strategien zur Initiierung und Pflege dieser Partnerschaften zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und ansprechend vermitteln kannst, um das Interesse der Stakeholder zu wecken.