Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einhaltung von Vorschriften und führe Datenanalysen durch.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Compliance-Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Banking, Finanzrecht oder Betriebswirtschaft; Erfahrung in Compliance ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
Für unser Employee Compliance Team innerhalb der Central Compliance suchen wir einen Junior Compliance Specialist, der unser Team verstärkt. Das Team ist verantwortlich für das Conduct Framework, überwacht und fördert effektive Governance und stellt die höchsten Standards der Compliance in unseren Operationen sicher.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Unterstützung bei Due-Diligence- und Verhaltensüberwachungsprozessen durch Durchführung von Aktenprüfungen, Überprüfung von Dokumentationen und Verifizierung der Einhaltung interner Richtlinien und Verfahren.
- Hilfe bei der Erstellung klarer und präziser Berichte, Dashboards und Zusammenfassungen mit Tools wie Excel und PowerPoint zur Weitergabe von Ergebnissen an Compliance- und Geschäftsteams.
- Analyse von Kunden- und Betriebsdaten zur Identifizierung potenzieller Risiken, Trends oder Bereiche, die einer weiteren Überprüfung oder Eskalation bedürfen.
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Teams zur Informationssammlung und Unterstützung koordinierter Compliance-Bemühungen.
- Pflege und Verbesserung standardisierter Arbeitsabläufe, Vorlagen und Tracking-Tools zur Gewährleistung konsistenter und effizienter Prozesse.
- Aktualisierung über wichtige Compliance-Themen, regulatorische Änderungen und interne Richtlinienupdates im Zusammenhang mit Verhaltensrisiken.
- Beitrag von Ideen zur Verbesserung von Prozessen, Kontrollen und Arbeitsweisen, einschließlich Automatisierungsmöglichkeiten.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Akademischer Hintergrund in Banking, Finanzrecht oder Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich – eine juristische Ausbildung oder Qualifikation ist ein großer Vorteil.
- Solides Verständnis der Bankbetriebsabläufe, idealerweise durch vorherige Erfahrungen im Private Banking, Compliance oder Audit.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und Datenanalyse; Erfahrung in der Strukturierung, Bereinigung und Interpretation von Datensätzen.
- Starke Kompetenz in PowerPoint: Fähigkeit, komplexe Informationen in klare, visuell ansprechende Folien und Zusammenfassungen zu übersetzen.
- Erfahrung in Reporting, Prozesskoordination oder Compliance-Unterstützungsrollen ist sehr wünschenswert.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten, Präzision in der Ausführung und starke Detailgenauigkeit.
- Natürlicher Teamplayer mit einer positiven Einstellung, der in einer matrixartigen Umgebung mit mehreren Stakeholdern gedeihen kann.
- Bereitschaft, schnell zu lernen, Initiative zu ergreifen und innerhalb einer zielorientierten Compliance-Funktion zu wachsen.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Kenntnisse in Deutsch und anderen Sprachen sind von Vorteil.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
Junior Compliance Specialist - Conduct Framework Employee Compliance 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Julius Baer
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der individuelle Talente schätzt und fördert. In einem dynamischen Umfeld bieten wir nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Unsere offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams ermöglichen es Ihnen, aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Wealth Managements beizutragen und Ihre Karriere in einem internationalen Kontext voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Compliance Specialist - Conduct Framework Employee Compliance 100% (f/m/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Julius Baer treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Julius Baer verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Julius Baer bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Julius Baer zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Julius Baer den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Compliance Specialist - Conduct Framework Employee Compliance 100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Julius Baer wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Julius Baer interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Julius Baer oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Baer vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
