Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und bearbeite Kunden mit Sanktionsbezug und führe Risikoanalysen durch.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und arbeite an wichtigen Compliance-Herausforderungen.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Wirtschaft, Recht oder Finanzen und 3-5 Jahre Berufserfahrung in Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
Zur Verstärkung unseres Global Sanctions Advisory Desk im Compliance Department mit Sitz in Zürich suchen wir einen engagierten, erfahrenen und teamorientierten Sanctions Compliance Officer, der mit großer Sorgfalt, Leidenschaft und Exzellenz an Herausforderungen und Aufgaben arbeitet und von einem professionellen und gut diversifizierten Team willkommen geheißen wird.
Das Global Sanctions Desk deckt die Gruppen-Sanktions-Compliance innerhalb der Financial Crime Compliance (FCC) am Hauptsitz von Julius Bär ab. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören die Ausführung, Wartung und Verbesserung des gruppenweiten Sanktions-Compliance-Programms in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten internen Funktionen und lokalen Compliance-Einheiten in den Tochtergesellschaften, Gegenparteien, Behörden und Kollegen im Netzwerk des Finanzsektors.
Wirtschaftliche und handelsrechtliche Sanktionen, die von Regierungen verhängt werden, fördern nationale und internationale Sicherheits- und Politikziele. Die Julius Baer Gruppe hat Maßnahmen implementiert, um die Einhaltung der geltenden Sanktionsanforderungen sicherzustellen sowie um die Exposition gegenüber Sanktionen zu reduzieren oder zu beseitigen und regulatorische sowie reputationsbezogene Risiken zu minimieren.
Die Gruppen-Sanktionspolitik definiert die Verantwortlichkeiten, globalen Mindeststandards und Maßnahmen hinsichtlich der Einhaltung der geltenden Sanktionsgesetze und -vorschriften sowie der wesentlichen Elemente relevanter Sanktionsprogramme.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Definiert und bearbeitet Kunden mit Sanktionsnexus und führt Materialitätsbewertungen zur Entscheidungsfindung über relevante Risikofaktoren durch.
- Bewertung und Bearbeitung aller Aspekte sanktionierter Parteien (SDN) in Bezug auf die Bank.
- Unterstützt das Team als Kompetenzzentrum bei der Durchführung täglicher Aufgaben.
- Unterstützt die Anwendung von Sanktionsgesetzen und -vorschriften sowie relevanten Sanktionsprogrammen und die Umsetzung spezifischer Maßnahmen am Hauptsitz und in der gesamten Julius Bär Gruppe.
- Berät Kollegen bei der Umsetzung der Global Sanctions Policy und überwacht rechtliche und regulatorische Entwicklungen.
- Austausch mit lokalen Compliance-Einheiten in den Tochtergesellschaften, um den Know-how-Transfer bezüglich politischer Entscheidungen, Kontrollen und wesentlicher Entwicklungen sicherzustellen.
- Interagiert mit Gegenparteien, Behörden und Kollegen im Netzwerk des Finanzsektors.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master), vorzugsweise in Wirtschaft, Recht, Audit oder Finanzen, eine andere höhere Ausbildung mit einer starken Karriereentwicklung oder eine abgeschlossene Bankausbildung im Finanzsektor mit entsprechender Weiterbildung.
- 3-5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in Compliance, Risiko, Audit, Recht, mit Erfahrung und Wissen in Sanktionen.
- Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden und herausfordernden Umfeld zu arbeiten und Lernbereitschaft.
- Ein Teamplayer mit starker Persönlichkeit, der praktische Lösungen bietet, Aufgaben unabhängig, effizient, zuverlässig und mit der notwendigen Qualität abschließt.
- Sehr gute organisatorische, operationale, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen und ein starkes Gefühl für Integrität und Diskretion.
- Fließende schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch wäre von Vorteil und Kenntnisse weiterer Sprachen sind ein Vorteil.
(Junior) Sanction Advisory 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Julius Baer
Julius Baer bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zürich, die von einer agilen und kollaborativen Kultur geprägt ist. Als Senior Java Backend Architect haben Sie die Möglichkeit, innovative cloud-native Systeme zu gestalten und Ihre Fähigkeiten in modernen Java-Technologien weiterzuentwickeln. Das Unternehmen fördert aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Wealth Management voranzutreiben.
