Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere SAP Ariba für Beschaffungsprozesse und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Julius Baer, ein innovatives Unternehmen im Wealth Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Beschaffungsmanagements mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Ariba und starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
In dieser Rolle, die dem Leiter der Beschaffungstechnologie & KI unterstellt ist, leiten Sie die Konfiguration und den Aufbau von upstream Beschaffungsprozessen innerhalb von SAP Ariba. Es handelt sich um eine praktische Anwendungskonfigurationsrolle, die alle drei upstream Module umfasst: Supplier Lifecycle & Performance (SLP), Sourcing und Contracts. Die Rolle übersetzt Geschäftsanforderungen und globale Prozessdesigns in eine live Systemkonfiguration — einschließlich Workflows, Genehmigungsstrukturen und zugrunde liegender Logik, die es der Plattform ermöglicht, effektiv zu arbeiten. Es erfordert ein starkes Verständnis dafür, wie SAP Ariba mit SAP S/4HANA integriert wird, um eine nahtlose Abstimmung innerhalb der breiteren Systemlandschaft sicherzustellen, während eng mit dem SAP-Integrationsteam zusammengearbeitet wird, das für die Lieferung verantwortlich ist.
Zusätzlich zum Systemaufbau unterstützt die Rolle die Beschaffungs- und Geschäftspartner während der Transformation und stellt sicher, dass die neuen Prozesse angenommen und eingehalten werden. Die Rolle arbeitet auch eng mit sich entwickelnden regulatorischen und Risikobestimmungen zusammen, unterstützt den Ausbau einer globalen Source-to-Pay-Transformation und kooperiert eng mit Stakeholdern aus HR, Finanzen, TPRM, Outsourcing, Recht und IT.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Übersetzen von Geschäftsanforderungen und globalen Prozessdesigns in robuste SAP Ariba-Konfiguration
- Konfigurieren von Workflows, Genehmigungsstrukturen, Statusmodellen und Qualifikationslogik über Supplier Lifecycle & Performance, Sourcing und Contracts
- Einrichten der grundlegenden Plattformkonfiguration, auf der nachfolgende Build-Aktivitäten basieren
- Sicherstellen, dass die Konfiguration mit den Integrationsanforderungen von SAP S/4HANA übereinstimmt, enge Zusammenarbeit mit dem SAP-Integrationsteam
- Definieren und Implementieren von Governance-Rahmenwerken für die Lieferantenanmeldung, das Management von Anwendungsfällen und laufende Updates
- Unterstützen von Beschaffungs- und Geschäftspartnern während der Transformation, um Verständnis, Abstimmung und Akzeptanz neuer Prozesse sicherzustellen
- Dokumentieren von Konfigurationsstandards, um einen konsistenten, skalierbaren und wartbaren Aufbau zu gewährleisten
- Agieren als Fachexperte für die upstream Ariba-Konfiguration, Unterstützung sowohl der Lieferteams als auch der Stakeholder
IHRE PROFIL
- Tiefe, praktische Expertise in allen drei upstream SAP Ariba-Modulen — Supplier Lifecycle & Performance (bevorzugt), Sourcing und Contracts — mit nachgewiesener Fähigkeit über das gesamte Spektrum hinweg
- Nachgewiesene Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen und Prozessdesigns in effektive Systemkonfiguration, einschließlich Workflows, Genehmigungslogik und Datenmodellen
- Starkes Verständnis der Integrationskonzepte von SAP Ariba und SAP S/4HANA, einschließlich Datenmapping, Integrationsflüsse und Orchestrierungsebenen
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von SAP Ariba-Lösungen von Grund auf, anstatt bestehende Konfigurationen zu betreiben oder zu warten
- Solides Verständnis der Datenstrukturen von Lieferanten, Beschaffung und Verträgen und deren Interaktion über Systeme hinweg
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement, mit der Fähigkeit, Beschaffungs- und Geschäftsteams durch Transformation und Prozessänderungen zu führen
- Erfahrung in großangelegten Beschaffungs- oder Source-to-Pay-Transformationsprogrammen
- Exposition gegenüber regulierten Umgebungen mit Governance- und Compliance-Anforderungen
- Hoch motiviert und verantwortungsbewusst, übernimmt Verantwortung für die Lieferung und treibt den Aufbau proaktiv voran
- Praktisch und anpassungsfähig, gedeiht in einem schnelllebigen Transformationsumfeld
- Neugierig und lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, neue Konfigurationsherausforderungen schnell anzugehen
- Kollaborativ und ansprechbar, fokussiert auf die Erzielung von Auswirkungen und die effektive Unterstützung von Stakeholdern
- SAP Ariba-Zertifizierung in mindestens einem upstream Modul (SLP, Sourcing oder Contracts), mehrere Zertifizierungen sind stark bevorzugt
- SAP Ariba-Integrationszertifizierung oder nachweisbare Erfahrung mit der Ariba–S/4HANA-Integrationsarchitektur (vorteilhaft)
- SAP S/4HANA-Zertifizierung (beschaffungs- oder integrationsbezogen)
- Relevante Prozess- oder Transformationszertifizierungen (z.B. Lean Six Sigma, BPMN oder gleichwertig)
- Fließendes Englisch ist erforderlich
Dies ist eine Backend-Anwendungskonfigurationsrolle und eignet sich nicht für Kandidaten, deren SAP Ariba-Erfahrung auf Frontend- oder Endbenutzeraktivitäten beschränkt ist.
SAP Ariba Configuration Specialist — Upstream (SLP, Sourcing & Contracts) 100% (f/m/d) - (Contr[...] Arbeitgeber: Julius Baer
Julius Baer bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zürich, die von einer agilen und kollaborativen Kultur geprägt ist. Als Senior Java Backend Architect haben Sie die Möglichkeit, innovative cloud-native Systeme zu gestalten und Ihre Fähigkeiten in modernen Java-Technologien weiterzuentwickeln. Das Unternehmen fördert aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Wealth Management voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Ariba Configuration Specialist — Upstream (SLP, Sourcing & Contracts) 100% (f/m/d) - (Contr[...] erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Julius Baer bewerben
Viele Unternehmen, wie Julius Baer, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Ariba Configuration Specialist — Upstream (SLP, Sourcing & Contracts) 100% (f/m/d) - (Contr[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Julius Baer und die ausgeschriebene Position SAP Ariba Configuration Specialist — Upstream (SLP, Sourcing & Contracts) 100% (f/m/d) - (Contr[...] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Baer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Julius Baer an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
