Senior Workday Product Owner – Recruiting & External Workforce 80–100% (f/m/d) - (Contract thro[...]

Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sind, Werte über Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.

Ihre Herausforderung

• Besitzen Sie die Produkt- und technische Roadmap für Workday Recruiting und Workday VNDLY.
• Gestalten, konfigurieren und verbessern Sie kontinuierlich Workday-Lösungen, die permanente und externe Arbeitskräfteprozesse unterstützen.
• Agieren Sie als primärer technischer Fachexperte für Workday Recruiting und VNDLY.
• Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in skalierbare und nachhaltige technische Lösungen.
• Definieren und verwalten Sie das Produkt-Backlog, Prioritäten und technische Anforderungen.
• Sichern Sie nahtlose Integrationen im HR- und Unternehmensökosystem, einschließlich Workday HCM, SAP BTP und Lösungen für das Vendor Management.
• Arbeiten Sie eng mit HR, Talent Acquisition, Procurement, Finance und Technologie-Stakeholdern zusammen.
• Leiten Sie Tests, Release-Management und Bereitstellungsaktivitäten.
• Führen Sie Problemlösungs- und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen durch.
• Bewerten Sie neue Workday-Funktionen und Innovationen und übersetzen Sie diese in Geschäftswert.
• Unterstützen Sie strategische Personalinitiativen, einschließlich externer Arbeitskräfte und Programme zur Verwaltung von Zeitarbeitskräften.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Wirtschaftsinformationssystemen oder einem verwandten Bereich.
• Umfangreiche Erfahrung als Technischer Product Owner, Workday Product Owner, Solution Architect oder in einer ähnlichen Rolle innerhalb komplexer Unternehmensumgebungen.
• Starke Expertise in Workday, mit nachgewiesener Erfahrung in Workday Recruiting und idealerweise Workday VNDLY.
• Solides Verständnis der Workday-Architektur, Konfiguration, Sicherheit, Geschäftsprozesse und Integrationen.
• Erfahrung in der Verwaltung und Weiterentwicklung von Workday-Produkten und -Funktionen in einer globalen Organisation.
• Starkes Wissen über Systemintegrationen, APIs und Unternehmensanwendungslandschaften.
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare, nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen.
• Nachweisliche Erfolge in der effektiven Zusammenarbeit mit sowohl Geschäfts- als auch Technologiestakeholdern.
• Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Denkweise bei der Umsetzung.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung.
• Workday-Zertifizierungen und Erfahrung im Management von Zeitarbeitskräften werden als starke Vorteile angesehen.
• Fließend in Englisch.