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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and curate reference projects for bids, ensuring accuracy and relevance.
- Arbeitgeber: Join Julius Berger International GmbH, a leader in innovative construction and project management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and health perks in a supportive environment.
- Warum dieser Job: Be part of exciting large-scale projects while contributing to sustainability and digitalization.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in engineering or business, with strong analytical and communication skills required.
- Andere Informationen: We promise to respond to your application within three weeks!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Plan für Ihre Zukunft.
Die Julius Berger International GmbH ist der GeneralplanerPlus. Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement. Das Ganze integral, durch vernetzte Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter-Teams! Wir stehen für modellbasierte Planung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wir setzen auf Neuerungen und Innovationen und realisieren nationale und internationale Großprojekte mit besonderer Herausforderung. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen in Vollzeit
Referenzmanager Akquise (m/w/d)
für unsere Abteilung Netzentwicklung in Wiesbaden.
Welche Aufgaben haben Sie?
- Auswahl und Zusammenstellung geeigneter Referenzprojekte, die die relevanten Erfahrungen und Kompetenzen des Unternehmens widerspiegeln
- Erstellung detaillierter und aussagekräftiger Referenzbeschreibungen zur optimalen Präsentation in Ausschreibungsunterlagen
- Pflege und regelmäßige Aktualisierung der Referenzdatenbank, um sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt und auf dem neuesten Stand sind
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, um die Referenzen den Ausschreibungsanforderungen entsprechend anzupassen und einzubringen
Was bieten wir Ihnen?
- Ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Großprojekten
- Ein attraktives Vergütungspaket bei regelmäßiger Anpassung aufgrund unserer Tarifzugehörigkeit
- Eine moderne Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Konzept und Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Ein umfangreiches Onboarding- und Mentoren-Programm
- Weiterbildungsmaßnahmen über die firmeneigene Academy
- Umfassende Schulung und Weiterbildung für RIB 4.0 Software
- Einen Karrierepfad und eine langfristige Perspektive
- Flache Hierarchien mit erreichbaren Vorgesetzten bei offener Kommunikation
- Freiwillige Leistungen wie Fitness-Studio, Betriebsrestaurant, Familienservice und Mobilitätsunterstützung
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse der Normen und Standards im Ausschreibungsprozess
- Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Ausschreibungen und zur Identifizierung passender Referenzen
- Hohes Maß an Detailgenauigkeit sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, um eine gepflegte und stets aktuelle Referenzdatenbank sicherzustellen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
… am liebsten über unser Bewerbersystem. Nutzen Sie hierzu ganz einfach den „Bewerben“-Button. Innerhalb von drei Wochen reagieren wir auf Ihre Nachricht und melden uns garantiert bei Ihnen. Versprochen! Haben Sie noch Fragen? Einfach anrufen oder schreiben!
Isabell Meudt-Hofmann
Human Resources
+ 49 611 1390 3838
Weitere Informationen auf unserer Karriereseite der Julius Berger International GmbH.
#J-18808-Ljbffr
Referenzmanager Akquise (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Berger Int
Kontaktperson:
Julius Berger Int HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referenzmanager Akquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Großprojekte im Bereich Hoch- und Tiefbau, die Julius Berger International GmbH betreut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Erfolge dieser Projekte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Ausschreibungen bewertet hast und welche Referenzen du erfolgreich ausgewählt hast, um diese Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Normen und Standards im Ausschreibungsprozess zu erfahren. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen während des Interviews zu beantworten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen nennst. Erläutere, wie du in der Vergangenheit Informationen gesammelt und aufbereitet hast, um eine präzise und aktuelle Referenzdatenbank zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referenzmanager Akquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Julius Berger International GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Referenzmanager Akquise darlegst. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Bewerben'-Button auf der Karriereseite der Julius Berger International GmbH, um deine Bewerbung einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Berger Int vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Referenzmanagers passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Präsentiere deine Referenzen
Da die Rolle stark auf der Auswahl und Präsentation von Referenzprojekten basiert, solltest du einige relevante Projekte im Kopf haben. Bereite eine kurze Beschreibung dieser Projekte vor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Ausschreibung zu bewerten oder passende Referenzen zu identifizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
