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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR manager with the 'Compensation & Benefits' project and gain insights into daily HR processes.
- Arbeitgeber: Join Julius Berger Nigeria Plc, a leading construction company with over 50 years of experience in Nigeria.
- Mitarbeitervorteile: Receive a stipend, international allowance, free accommodation, and covered flight and visa costs.
- Warum dieser Job: Experience a unique opportunity to work abroad, develop your skills, and be part of a motivated team.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be at least in the 5th semester of a relevant Bachelor’s or Master’s program with good language skills.
- Andere Informationen: Internship duration is 5-6 months; specify your preferred timeframe.
Wir bieten Studierenden (m/w/d) die Möglichkeit das Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum bei unserer Muttergesellschaft Julius Berger Nigeria Plc in Nigeria für 5-6 Monate zu absolvieren. Der Einsatz erfolgt in der Abteilung HR/Nigeria.
Aufgaben
- Du unterstützt den Personalleiter vor Ort bei dem Sonderprojekt "Compensation & Benefits".
- Weiterhin erhältst du weitgreifende Einblicke in die täglichen HR-Prozesse und Abläufe.
- Nach einer Einarbeitung unterstützt Du die Kollegen*innen dann.
Qualifikation
- Du befindest Dich mindestens im 5. Semester eines Bachelor-Studiengangs Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Du bist im entsprechenden Masterstudium.
- Eine aktuelle Studienbescheinigung kannst Du nachweisen.
- Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office (speziell Excel).
- Die Einsatzdauer von 5-6 Monaten ist für Dich kein Problem (bitte Wunschzeitraum angeben).
Benefits
- Du erhältst ein Praktikantengehalt und eine Auslandszulage.
- Wir übernehmen für Dich die Flugkosten sowie Visum- und Impfschutzkosten.
- Eine möblierte Unterkunft wird Dir kostenfrei gestellt.
- Wir ermöglichen Dir die Teilnahme an einer internen Informationsveranstaltung, um Dir das Leben und Arbeiten in Nigeria näher zu bringen.
- Wir arbeiten Dich umfassend ein, insbesondere in den ersten Wochen und begleiten wir Dich im Rahmen unseres Onboardings ganz besonders intensiv.
Weitere Angaben
- Sprachkenntnisse: Deutsch - Englisch
- Beginn: sofort
- Dauer: 5-6 Monate
- Vergütung:
- Anzahl der Plätze: 1
Unternehmensbeschreibung
Die Julius Berger Nigeria Plc verbindet als das führende Bauunternehmen Nigerias seit über 50 Jahren Tradition und Zukunft erfolgreich miteinander: Indem wir mit unserer großen Erfahrung vor Ort herausragende Bauprojekte planen und realisieren. International, verantwortungsvoll und flexibel. Wir gehen immer wieder neue Wege und bieten unseren Kunden optimale Lösungen. Möchtest Du in einem hochmotivierten und engagierten Team gemeinsame Ziele verwirklichen?
Unternehmensgröße
251-500 Mitarbeiter
Branchen
Ingenieurbüros für bautechnische Gesamtplanung, Ingenieurbüros für technische Fachplanung und Ingenieurdesign
Auslandspraktikum Personalwesen - Compensation & Benefits Arbeitgeber: Julius Berger Nigeria Plc
Kontaktperson:
Julius Berger Nigeria Plc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auslandspraktikum Personalwesen - Compensation & Benefits
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen oder sogar in internationalen Praktika haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Mitarbeitern bei Julius Berger Nigeria Plc herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kultur und Arbeitsweise in Nigeria. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit dem Land und den Herausforderungen vor Ort auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Compensation & Benefits vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in diesem Bereich. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Thema auskennst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben im HR-Bereich. Auch wenn der Fokus auf Compensation & Benefits liegt, kann es sein, dass du in anderen Bereichen Unterstützung leisten musst. Deine Bereitschaft, vielseitig einsetzbar zu sein, wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslandspraktikum Personalwesen - Compensation & Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studienbescheinigung: Stelle sicher, dass du eine aktuelle Studienbescheinigung hast, die deinen Status im Bachelor- oder Masterstudium nachweist. Dies ist ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Compensation & Benefits interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Kenntnisse in Personalmanagement und MS Office.
Sprachkenntnisse: Hebe deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse hervor. Du kannst dies durch entsprechende Nachweise oder durch Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen untermauern.
Wunschzeitraum angeben: Gib in deiner Bewerbung klar an, in welchem Zeitraum du das Praktikum absolvieren möchtest. Dies hilft dem Unternehmen, deine Verfügbarkeit besser einzuschätzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Berger Nigeria Plc vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Compensation & Benefits vor
Da du das Team bei einem Sonderprojekt unterstützen wirst, solltest du dich mit den Grundlagen von Compensation & Benefits vertraut machen. Überlege dir, welche Trends und Herausforderungen es in diesem Bereich gibt und wie sie sich auf die HR-Prozesse auswirken.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da das Praktikum in Nigeria stattfindet, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Informiere dich über die Kultur und Arbeitsweise in Nigeria und teile im Interview, wie du dich an unterschiedliche Umgebungen anpassen kannst.
✨Hebe deine MS Office Kenntnisse hervor
Besonders Excel wird in der HR-Abteilung häufig verwendet. Bereite Beispiele vor, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen. Das zeigt, dass du die nötigen technischen Fähigkeiten mitbringst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da das Unternehmen ein umfassendes Onboarding anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Details zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Integration ins Team und gibt dir wertvolle Informationen über die Unterstützung, die du erwarten kannst.
