Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung eines innovativen Corporate Ventures im Bereich Fenstertechnologie.
- Unternehmen: MOVISTA, ein spannendes Venture der Blum Gruppe mit Fokus auf smarte Gebäudetechnologien.
- Vorteile: Unternehmerische Verantwortung, schnelle Entscheidungswege und leistungsorientierte Vergütung in einem stabilen Familienunternehmen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Unterstützung eines führenden Herstellers.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fenstertechnologie und führe ein marktvalidiertes Produkt zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Unternehmensaufbau, idealerweise im Bau- oder Lüftungsbereich sowie starke Go-to-Market-Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
MOVISTA – das elegante & smarte Fenster ist ein Corporate Venture der Blum Gruppe für Fenster- und Gebäudetechnologie. Unser Ziel ist es, durch strategische Investitionen in Start-ups sowie den Aufbau eigener Ventures neue Technologien, innovative Geschäftsmodelle und zusätzliche Umsatzquellen zu erschließen. Aktuell gründen wir ein eigenständiges Corporate Venture mit Sitz in Vorarlberg. Im Mittelpunkt steht MOVISTA – ein innovativer Fensterbeschlag mit intelligenter Lüftungsfunktion.
In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung des Ventures. Von der Gestaltung der Organisation und dem Aufbau des Teams über den erfolgreichen Markteintritt von MOVISTA bis hin zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.
- DU übernimmst die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Venture – von Produktstrategie und Go-to-Market bis hin zu Pricing, Partnerschaften und Teamaufbau.
- Führst den Markteintritt mit MOVISTA im Premium-Wohnbau (DACH) durch und skalierst das Geschäft schrittweise in Richtung Objektgeschäft sowie internationaler Märkte.
- Baust ein leistungsstarkes Team mit dem richtigen Mix aus Produktentwicklung, Operations, Sales und Marketing auf.
- Entwickelst das Geschäftsmodell konsequent weiter – von Hardware-Verkauf über Service-Modelle bis hin zu „Ventilation as a Service“ mit wiederkehrenden Erlösen.
- Steuerst die Zusammenarbeit mit der Julius Blum GmbH eigenverantwortlich, nutzt gezielt Synergien und trägst die Verantwortung für den Business Case sowie für nachhaltiges, profitables Wachstum.
WIR suchen eine unternehmerische Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung im Aufbau und der Führung eines Unternehmens oder einer eigenverantwortlichen Geschäftseinheit, idealerweise im Umfeld Lüftung, Bau, SaaS oder Gebäudetechnik. Wir erwarten ein fundiertes Verständnis der Wertschöpfungskette im Objektgeschäft sowie in der Gebäudeplanung, im Fenster-, Fassaden- oder angrenzenden Bauproduktsegment sowie Netzwerke zu Architekten, Planern, Verarbeitern, Gebäudeautomatisierern oder Systemherstellern.
Wir schätzen ausgeprägte Go-to-Market-Erfahrung, insbesondere im Aufbau von Vertriebspartnernetzwerken, in der Verhandlung strategischer Partnerschaften sowie der Übernahme von Umsatzverantwortung in frühen Phasen. Wir freuen uns über Erfahrung im Venture Building, Corporate Venture oder Startup-Umfeld und dem Anspruch, etwas völlig Neues aufzubauen.
Geboten werden unternehmerische Verantwortung, schnelle Entscheidungswege, die Stabilität eines erfolgreichen Familienunternehmens sowie eine leistungsorientierte Vergütung.
Geschäftsführer MOVISTA (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Blum GmbH
MOVISTA bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines innovativen Corporate Ventures der Blum Gruppe zu werden, das sich auf die Entwicklung intelligenter Fenstertechnologien konzentriert. Mit einem klaren Marktfokus und der Unterstützung eines etablierten Familienunternehmens profitieren Mitarbeiter von schnellen Entscheidungswegen, unternehmerischer Verantwortung und einer leistungsorientierten Vergütung. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Wachstum, während die Lage in Vorarlberg ein inspirierendes Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer MOVISTA (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit Architekten, Planern und anderen Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an MOVISTA und erkläre, wie du das Team unterstützen kannst. Oft sind die besten Jobs nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über MOVISTA und die Blum Gruppe. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für das Venture erreichen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Rolle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer MOVISTA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei MOVISTA durchzustarten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Blum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Fenster- und Gebäudetechnologie vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie MOVISTA sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team aufgebaut oder ein Unternehmen geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Go-to-Market-Prozess verdeutlichen.
✨Netzwerke nutzen
Wenn du Kontakte zu Architekten, Planern oder anderen relevanten Akteuren hast, erwähne diese in deinem Gespräch. Zeige, dass du bereits über ein Netzwerk verfügst, das für den Erfolg von MOVISTA von Vorteil sein könnte.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen von MOVISTA und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
