Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und verbessere Kundenbeziehungen in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, führend in Möbelbeschlägen mit über 9.850 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Prozessen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Möbelbeschlägen. Fast 6.700 Menschen arbeiten für uns in Vorarlberg und mehr als 9.850 weltweit. Wir liefern unsere Produkte in über 120 Märkten.
Digital Marketing treibt die Entwicklung von Online-Kanälen, digitalen Kundenkontaktpunkten sowie den unterstützenden Prozessen, Tools und Daten voran. Customer Relationship Improvement leitet die Entwicklung von CRM-Prozessen und End-to-End-Kundenreisen. Es überwacht auch die unterstützenden Bereiche Projektmanagement, Schulung und Lernen.
Als Abteilungsleiter werden Sie die Transformation unseres digitalen Ökosystems beschleunigen, strategische Zusammenarbeit auf unserem Regionalisierungsweg gestalten und messbaren Wert für unsere Kunden liefern.
Sie werden:
- die strategische digitale Transformation unserer Kundenkontaktpunkte und der Abteilung vorantreiben
- eine starke Projektkultur aufbauen und die Abteilung eng an den Markt- und Kundenbedürfnissen ausrichten
- die Struktur, Prozesse und Arbeitsweisen der Abteilung kontinuierlich verbessern und die Definition und Weiterentwicklung digitaler Rahmenbedingungen, Standards und Richtlinien in unserer globalen Organisation unterstützen
- starke Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern, einschließlich Vertrieb, IT und Marktorganisationen fördern
- zur globalen Vertriebs- und Marketingstrategie beitragen und deren Umsetzung innerhalb Ihrer Abteilung sicherstellen
- den Bereich Projektmanagement, Wissen und Lernen überwachen, um die Ausführung, den Kompetenzaufbau und die kontinuierliche Entwicklung zu stärken
Wir suchen eine Person, die die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von CRM-Prozessen und Kundenreisen leitet und dabei die funktionsübergreifende Abstimmung und Governance sicherstellt. Vertrautheit mit Blums internen Systemen, Prozessen und Abteilungen ist von Vorteil.
Wir begrüßen eine empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren, ihre Entwicklung zu unterstützen und sie mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Darüber hinaus schaffen Sie ein Umfeld, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Entwicklung ermöglicht.
Wir schätzen Ihre Fähigkeit, effektive Arbeitsweisen innerhalb und zwischen Abteilungen zu inspirieren, zu ermöglichen und zu entwickeln. Wir glauben, dass regelmäßige Interaktion im Team ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit ist. Folglich sind wir auf der Suche nach einem motivierten Kandidaten mit hervorragenden zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten. Darüber hinaus benötigen wir fortgeschrittene Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Werk 2, Industriestrasse 1, 6973 HÖCHST
Rechtlich bindender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag für Metallarbeiter und basiert auf beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen sowie dem Arbeitsmarkt in Vorarlberg.
Head of Digital Marketing & Customer Relationship Improvement (f/m/x) Arbeitgeber: Julius Blum GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung in Vorarlberg, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und deren Wachstum unterstützen. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und Kundenbeziehungen sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital Marketing & Customer Relationship Improvement (f/m/x) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Julius Blum GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Julius Blum GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Julius Blum GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Julius Blum GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Marketing & Customer Relationship Improvement (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Julius Blum GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Julius Blum GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Blum GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Julius Blum GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Julius Blum GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Julius Blum GmbH einfügt.
