Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR Themen im Produktionsumfeld.
- Unternehmen: Blum, ein erfolgreiches Familienunternehmen mit innovativen Lösungen für hochwertige Möbel.
- Vorteile: Intensives Onboarding, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte praxisnahe HR Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen HR, Verständnis für Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Vorarlberg. Wir entwickeln und produzieren innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel und gehören zu den internationalen Marktführern unserer Branche.
Unsere HR Teams begleiten täglich mehrere Produktionsbereiche und schaffen gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren. Wir leben von guter Zusammenarbeit, klarer Kommunikation und Menschen, die anpacken.
Als HR Business Partner begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst für klare, rechtssichere und praxisnahe HR Lösungen im operativen Alltag:
- DU begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in unseren Manufacturing Bereichen in allen HR Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Du bist verlässliche Ansprechperson bei personellen Fragestellungen im täglichen Miteinander und findest gemeinsam pragmatische Lösungen – von Ein- und Austritten über Versetzungen bis hin zu disziplinären Themen und Trennungen.
- Du schaffst Klarheit bei arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen sowie betrieblichen Rahmenbedingungen und gibst Sicherheit im täglichen Handeln.
- Du arbeitest professionell mit dem Betriebsrat zusammen.
- Du bringst deine Erfahrung in produktionsnahe HR Projekte ein und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende Prozesse und Modelle weiter.
WIR bieten dir ein vielseitiges Aufgabenpaket mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Wir setzen ein fundiertes Verständnis für Arbeitsrecht und HR Prozesse, Erfahrung im operativen HR Umfeld sowie Englischkenntnisse und Interesse an den Abläufen und Herausforderungen eines Produktionsumfelds voraus. Wir schätzen Persönlichkeiten, die offen kommunizieren, Verantwortung übernehmen und pragmatisch sowie lösungsorientiert an Themen herangehen.
Wir arbeiten als Team eng zusammen und legen Wert auf eine bodenständige, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
WORK ORANGE Onboarding: Wir begleiten dich intensiv beim Start und sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich schnell bei uns zurechtfindest.
Zusammenarbeit: Dich erwartet ein erfahrenes HR Team mit engem Austausch, kurzen Wegen und einer offenen Feedbackkultur.
Entwicklung: Wir bieten dir Raum, deine Stärken einzubringen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsumfeld: Bei Blum erwarten dich moderne Arbeitsplätze, ein familiäres Miteinander und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
HR Business Partner - Manufacturing (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Blum GmbH
Blum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Vorarlberg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und offener Kommunikation fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten und bietet gleichzeitig moderne Arbeitsplätze sowie langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Als HR Business Partner hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Lösungen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit legt.
