Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalverrechnung und Zeitwirtschaft für unser Werk.
- Unternehmen: Blum, ein innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fundierte Ausbildung und Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Vorarlberg. Wir entwickeln und produzieren innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel und gehören zu den internationalen Marktführern unserer Branche.
Wusstest du, dass unsere Personalverrechnung monatlich über 6.700 Gehälter und Löhne in Vorarlberg abrechnet? Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann nutze jetzt deine Chance – wir bieten dir die passende Gelegenheit dazu.
DU:
- verantwortest eigenständig die Personalverrechnung sowie die Zeitwirtschaft für eines unserer Werke und stellst eine rechtlich korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher
- agierst als fachliche Schnittstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende und berätst kompetent in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise und wirkst aktiv an Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Payroll-Umfeld mit
- treibst deine fachliche Weiterentwicklung aktiv voran und baust dein Know-how im Bereich Personalverrechnung kontinuierlich aus
WIR:
- setzen eine fundierte Ausbildung, sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung voraus
- bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, langfristige Perspektiven und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Payroll
- arbeiten mit SAP – gute MS-Office-Kenntnisse bringst du mit
- legen Wert auf ein Teammitglied mit hoher Professionalität, Diskretion und Verlässlichkeit, das Zusammenarbeit lebt und mit einer gesunden Portion Humor bereichert
WORK ORANGE:
- Onboarding: Zeit für einen gelungenen Start – wir begleiten dich intensiv, damit du dich schnell bei uns wohlfühlst.
- Vernetzung: Lerne von erfahrenen Fachkräften in einem kompetenten, interdisziplinären Umfeld, das dir neue Perspektiven bietet.
- Kultur: Blum lebt eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Miteinander – vom ersten Tag an genießt du großes Vertrauen.
- Work-Life-Balance: Wir bieten dir anspruchsvolle Themen, die dich fordern, aber nicht überfordern – für langfristige Freude an deiner Arbeit.
Julius Blum GmbH
Werk 2
Bernhard Erkinger
Industriestrasse 1
6973 HÖCHST
Telefon +43 5578 705-2866
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
Payroll Specialist 80–100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Blum GmbH
Blum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vorarlberg nicht nur ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich der Personalverrechnung bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien pflegt. Durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander wird die fachliche Weiterentwicklung gefördert, während die Work-Life-Balance durch herausfordernde, aber nicht überfordernde Themen unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist 80–100 % (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Julius Blum GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Julius Blum GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist 80–100 % (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Julius Blum GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Blum GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Julius Blum GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
