Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere internationale Immobilienprojekte und entwickle Standortstrategien für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen in der Möbelbranche mit über 9000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Faire Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lerne on the job und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien weltweit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Berufserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Blum-Gruppe ist ein international tätiges, führendes Unternehmen in der Möbelbranche. Sie beschäftigt fast 7000 Mitarbeitende in Vorarlberg und über 9000 weltweit. Unser Geschäftsfeld Real Estate steht für die Entwicklung und den Betrieb moderner Immobilien.
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind gemeinsam mit den Kollegen vor Ort verantwortlich für eine abgestimmte Weiterentwicklung der Standorte entsprechend der Strategie, unseren Anforderungen und Standards.
- Bist die zentrale Schnittstelle für internationale Real Estate Themen in den Regionen Americas & MEA und vernetzt interne sowie externe Stakeholder.
- Steuerst einen Teil unseres globalen Immobilienportfolios ganzheitlich – inhaltlich wie finanziell – mit klarem Fokus auf Performance, Effizienz und Nachhaltigkeit.
- Analysierst Standorte und erkennst Potenziale frühzeitig, basierend auf Nutzung, Markttrends und ESG-Kriterien.
- Entwickelst konkrete Standortstrategien, inkl. fundierter Empfehlungen zu Nutzung und Veränderungen.
- Koordinierst internationale Projekte und steuerst den gesamten Standortlebenszyklus – von der Initiierung über Entwicklung bis zur Optimierung oder Bereinigung.
- Schaffst Transparenz und Struktur, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf, steuerst Gremienprozesse und stellst die Einhaltung von Strategien sowie Daten- und Dokumentationsqualität sicher.
Wir legen Wert auf eine gute Ausbildung – du hast eine technische (HTL, FH, TU) oder wirtschaftliche Ausbildung mit Berufserfahrung.
Wir bieten dir spannende Aufgaben und suchen dafür jemanden, der Interesse an der Entwicklung von Standorten im internationalen Umfeld hat.
Wir sind weltweit tätig und suchen jemanden, der im Netzwerk durch Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten für Klarheit sorgt.
Wir sind ein Team, das auf eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Wert legt. Gute und offene Zusammenarbeit bedeutet für uns, dass wir alle per Du sind.
Gemeinsam voranzukommen – Learning on the job ist für uns besonders wichtig, Weiterbildungsmaßnahmen werden auf deinen persönlichen Bedarf abgestimmt.
Wir stehen für eine faire Entlohnung – Überstunden bezahlen wir aus.
Flexibilität – wir versuchen, auf verschiedene Lebenssituationen individuell einzugehen.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
Regional Real Estate Asset Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Blum GmbH
Die Blum-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben im internationalen Immobilienmanagement bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitsbedingungen unterstützt das Unternehmen seine Angestellten dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während es gleichzeitig faire Entlohnung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Standortstrategien in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Real Estate Asset Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Julius Blum GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Julius Blum GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Julius Blum GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Julius Blum GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Julius Blum GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Real Estate Asset Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Julius Blum GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Regional Real Estate Asset Manager (m/w/d) bei Julius Blum GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Julius Blum GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Julius Blum GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Blum GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
