Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Strategien für das Account Management in der Industrie und baue Beziehungen zu großen Kunden auf.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, führend in der Möbelbeschläge-Branche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Schulungsprogramme und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und arbeite an spannenden Projekten mit internationalen Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit großen Industriekunden und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Möbelbeschlägen. Fast 7.000 Menschen arbeiten für uns in Vorarlberg und mehr als 9.000 weltweit. Wir liefern unsere Produkte in über 120 Märkten. Der globale Vertrieb ist eine neu geschaffene Funktion innerhalb des Vertriebs-, Marketing- und Vertriebssegments von Blum, gleichberechtigt mit den fünf regionalen Vertriebsorganisationen. Seine Mission ist es, die Rahmenbedingungen, Werkzeuge und Best Practices zu schaffen, die es unserer Vertriebsorganisation ermöglichen, in Bereichen wie globalem Key Account Management, strategischer Preisgestaltung und Kundenerfahrung optimal zu arbeiten.
Im Rahmen dieser Reise suchen wir erfahrene Fachleute, die gestalten, wie wir mit unseren wichtigsten Kundengruppen auf globaler Ebene interagieren. Intern bezeichnen wir diese Rolle als „Target Group Manager“.
Sie werden:
- den globalen Rahmen für das Management von Industriekonten besitzen und kontinuierlich weiterentwickeln, um zu definieren, wie wir Beziehungen zu großangelegten Industriekunden weltweit aufbauen und pflegen.
- als interne Stimme des OEM fungieren, Geschäftsmodelle, Produktionsprozesse und logistische Realitäten in Rahmenbedingungen und Werkzeuge übersetzen, die der Vertrieb konsistent in verschiedenen Märkten einsetzen kann.
- an wichtigen Foren wie Produkt- und Dienstentwicklungskomitees teilnehmen und die Kundenperspektive in funktionsübergreifenden Diskussionen vertreten.
- eng mit der OEM-Realität verbunden bleiben und kontinuierlich neue Wege finden, um Lieferantenbeziehungen in langfristige strategische Kooperationen weiterzuentwickeln.
Wir erwarten:
- ein tiefes Verständnis für großangelegte Industriekonten, einschließlich automatisierter Produktionsumgebungen, komplexer Lieferketten und OEM-Beschaffungsentscheidungen.
- eine starke kommerzielle Denkweise mit der Fähigkeit, Co-Entwicklungsmöglichkeiten in komplexen Kontoumgebungen zu identifizieren und zu nutzen.
- klare und wirkungsvolle Kommunikation, mit der Glaubwürdigkeit, die OEM-Perspektive sowohl gegenüber dem Management als auch den operativen Bereichen zu vertreten.
- starke Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind im globalen Kontext von Vorteil.
WORK ORANGE steht für spannende Möglichkeiten, die zu Ihren Fähigkeiten passen und Sie motivieren. Es bedeutet, offen und direkt miteinander umzugehen – wir sind alle per Du. Es repräsentiert das gemeinsame Vorankommen – maßgeschneiderte Einarbeitungs- und Schulungsprogramme, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind, werden selbstverständlich angeboten. Es verkörpert einen Rahmen, aber auch genügend Freiheit, um Ihre Arbeit gut zu machen.
Sie finden weitere Informationen zu WORK ORANGE hier.
Rechtlicher Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag für Metallarbeiter und basiert auf beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen sowie dem Arbeitsmarkt in Vorarlberg.
Segment Manager – Industry (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Blum GmbH
Die Julius Blum GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vorarlberg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
