Segment Manager – Schreinerinnen und Tischler (m/w/d)

Segment Manager – Schreinerinnen und Tischler (m/w/d)

Höchst Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien für das Kundenmanagement von Schreinerinnen und Tischlern.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, führend in Möbelbeschlägen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kundenbeziehung und beeinflusse die Branche auf globaler Ebene.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Marketing sowie Kenntnisse der Zielgruppe.

Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Möbelbeschlägen. Fast 7.000 Menschen arbeiten für uns in Vorarlberg und mehr als 9.000 weltweit. Wir liefern unsere Produkte in über 120 Märkten.

Global Sales ist eine neu geschaffene Funktion innerhalb des Verkaufs-, Marketing- und Vertriebssegments von Blum, gleichberechtigt mit den fünf regionalen Verkaufsorganisationen. Seine Mission ist es, die Rahmenbedingungen, Werkzeuge und Best Practices zu schaffen, die es unserer Verkaufsorganisation ermöglichen, in Bereichen wie globalem Key Account Management, strategischer Preisgestaltung und Kundenstimme bestmöglich zu arbeiten. Im Rahmen dieser Reise suchen wir erfahrene Fachleute, die gestalten, wie wir mit unseren wichtigsten Kundengruppen auf globaler Ebene interagieren.

Sie werden:

  • den globalen Rahmen für das Account Management von Tischlern kontinuierlich entwickeln, um ein gemeinsames Verständnis der Zielgruppe zu fördern und Relevanz sowie Loyalität aufzubauen;
  • Zielgruppeneinblicke in zugängliche Inputs übersetzen und aktiv die Integration der Kundenperspektive in kommerzielle Werkzeuge wie Kampagnen und Verkaufstrainings unterstützen;
  • als interne Stimme der Tischler agieren, um den Vertrieb zu befähigen, die Spezifikationskraft einer Kundengruppe zu aktivieren, die beeinflusst, was Distributoren lagern und was Fachleute kaufen;
  • die Kundenperspektive in funktionsübergreifenden Foren wie Produkt- und Dienstleistungsausschüssen vertreten.

Wir schätzen Ihre Verkaufs- oder Marketingerfahrung sowie Ihr Wissen über die Zielgruppe der Tischler. Dies umfasst ein starkes Verständnis dafür, wie sie denken, kaufen und arbeiten. Wir suchen eine Person mit der Fähigkeit, durch Chancenexploration, Dialog und Analyse Wert zu schaffen, kombiniert mit einem starken Verständnis der Vorteile von Blum für diese spezifische Kundengruppe. Wir glauben, dass regelmäßige Teaminteraktion entscheidend ist und suchen eine motivierte Person mit starken Kommunikationsfähigkeiten sowie guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Empathie für die Zielkundengruppe und eine lösungsorientierte Denkweise verbindet.

WORK ORANGE steht für spannende Möglichkeiten, die zu Ihren Fähigkeiten passen und Sie motivieren. Es bedeutet, offen und direkt miteinander umzugehen – wir duzen uns alle. Es repräsentiert, gemeinsam voranzukommen – maßgeschneiderte Einarbeitungs- und Schulungsprogramme, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind, werden selbstverständlich bereitgestellt. Es verkörpert, einen Rahmen zu haben, aber auch genügend Freiheit, um Ihre Arbeit gut zu machen.

Sie können weitere Informationen über WORK ORANGE hier finden.

Rechtlich bindender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag für Metallarbeiter und basiert auf beruflicher Qualifikation und Erfahrung sowie dem Arbeitsmarkt in Vorarlberg.

Segment Manager – Schreinerinnen und Tischler (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Blum GmbH

Die Julius Blum GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vorarlberg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Julius Blum GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Segment Manager – Schreinerinnen und Tischler (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Julius Blum GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Julius Blum GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Julius Blum GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Julius Blum GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Segment Manager – Schreinerinnen und Tischler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Marketingkenntnisse
Kenntnis der Zielgruppe Schreiner
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie für die Zielgruppe
Lösungsorientierte Denkweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Julius Blum GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Julius Blum GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Blum GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!