Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Beschaffungsstrategien für Stahl und forme die Zukunft der Stahlbeschaffung.
- Unternehmen: Familienunternehmen Blum mit Fokus auf innovative Beschaffungslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Unterstützung beim Onboarding.
- Weitere Informationen: Lerne in einem dynamischen Team und profitiere von interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stahlbeschaffung aktiv mit und trage zur Wettbewerbsfähigkeit von Blum bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf von Stahl und ein starkes Netzwerk in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Das Familienunternehmen Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme her, die auf der ganzen Welt in Möbeln verbaut werden. In unserer Abteilung Strategic Procurement entwickeln wir gemeinsam mit internen Fachbereichen und internationalen Lieferanten zukunftsorientierte Beschaffungsstrategien, bauen starke Partnerschaften auf und schaffen resiliente Lieferketten. So sichern wir eine wirtschaftliche und nachhaltige Versorgung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von Blum.
Wusstest du, dass Stahl ein strategischer Erfolgsfaktor für Blum ist? Geopolitische Entwicklungen, neue regulatorische Anforderungen und sich verändernde Marktbedingungen prägen die Stahlbeschaffung zunehmend. In dieser Rolle entwickelst du neue globale Beschaffungsansätze und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unserer Stahlbeschaffung aktiv mit.
- DU entwickelst globale Strategien und Zukunftskonzepte für die Stahlbeschaffung und gestaltest deren Umsetzung gemeinsam mit unseren internationalen Standorten.
- analysierst Markt-, Technologie-, Nachhaltigkeits- und Regulatoriktrends sowie Veränderungen globaler Handelsströme und entwickelst daraus strategische Handlungsoptionen.
- bewertest neue Beschaffungs- und Geschäftsmodelle sowie Möglichkeiten für Kooperationen, Partnerschaften und die Weiterentwicklung globaler Liefer- und Wertschöpfungsnetzwerke.
- vernetzt die Einkaufsorganisationen in Österreich, Asien und den USA, förderst den standortübergreifenden Wissensaustausch und leitest internationale Beschaffungs- und Transformationsprojekte.
WIR legen Wert auf fundiertes Wissen über die Stahlbranche, mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf von Stahl sowie ein belastbares Netzwerk zu relevanten Marktteilnehmern entlang der Stahlwertschöpfungskette. Wir erwarten ein ausgeprägtes Verständnis für Stahlmärkte, internationale Wertschöpfungsketten sowie wirtschaftliche, geopolitische und regulatorische Zusammenhänge. Wir suchen eine strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die neue Beschaffungsansätze entwickeln, komplexe Fragestellungen analysieren und Veränderungsprozesse aktiv gestalten kann. Wir wünschen uns Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenzen sowie die Fähigkeit, internationale Netzwerke aufzubauen und unterschiedliche Interessen über Standorte und Fachbereiche hinweg erfolgreich zusammenzuführen.
WORK ORANGE Zeit für deinen guten Start: Wir begleiten dich während deines Onboardings. Wir meinen voneinander zu lernen – wir profitieren von Erfahrungen genauso wie von frischen, neuen Ideen. Wir stehen für Flexibilität – wir versuchen auf verschiedene Lebenssituationen individuell einzugehen. Wir meinen eine moderne Arbeitswelt – mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
Strategischer Einkäufer Stahl - Fokus Global Sourcing & Strategieentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Blum GmbH
Blum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Stahlbeschaffung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung, interkulturellen Austausch und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt das Familienunternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und innovative Lösungen zu entwickeln. Die Lage in Höchst ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und fördert den Wissensaustausch über Grenzen hinweg.
