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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Bestandskunden im Bereich C.A.S.E. und akquiriere neue Projekte.
- Arbeitgeber: Julius Hoesch GmbH ist ein führender deutscher Distributor für Chemikalien mit über 5.000 Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten bis zu 40%, Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufstrebenden Familienunternehmens mit einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld und regelmäßigen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb von chemischen Rohstoffen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Besuche Messen und Kongresse zur Kundenakquise und -beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VERSTÄRKE UNSER TEAM! Düren, Nordrhein-Westfalen, Remote Vollzeit ab sofort. Die 1865 gegründete Julius Hoesch GmbH & Co. KG ist einer der großen deutschen Distributeure für Chemikalien. Unsere Mitarbeiter produzieren, konfektionieren und stellen über 5.000 Produkte bereit, die europaweit vertrieben werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Accountmanager (m/w/d) zur Unterstützung der Vertriebssparte C.A.S.E. (Coatings, Adhesives, Sealants, Elastomers).
Benefits
- Attraktive Vergütung und verantwortungsvolle Aufgaben
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit von bis zu 40%
- Vertrauensvolles Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Familienunternehmen
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote (u.a. Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Personalrabatt)
- Private Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Regelmäßige Team-Events und Mitarbeiterveranstaltungen wie bspw. unser Sommerfest
Anforderungen
- Abgeschlossene(s) kaufmännische(s) oder technische(s) Ausbildung / Studium
- Berufserfahrung im Vertrieb von chemischen Rohstoffen für den Bereich C.A.S.E. (Coatings, Adhesives, Sealants, Elastomers)
- Selbstständige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden im Bereich C.A.S.E.
- Akquisition von Kunden und Projekten inkl. Vertragsverhandlungen
- Teamorientierte Zusammenarbeit innerhalb der Vertriebsorganisation
- Erfassen und Analysieren der regionalen Markt- und Kundenentwicklung
- Mitarbeit im fortlaufenden Vertriebsprozess (z.B. Angebotsverfolgung, Überwachung Kreditmanagement)
- Besuch von Messen-, Kongressen und Kundenveranstaltungen
- Kommerzielle Beratung unserer Kunden
Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular zu. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein persönlicher Ansprechpartner zur Stellenanzeige: Sebastian Rübben HR-Manager
Accountmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Hoesch GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Julius Hoesch GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Accountmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Chemiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Julius Hoesch arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich C.A.S.E. auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendungen hast, um deine Eignung als Accountmanager zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Simuliere Verkaufsgespräche und bereite dich darauf vor, wie du auf verschiedene Kundenbedürfnisse eingehen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. In einem Familienunternehmen wie Julius Hoesch wird Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander gelegt, also stelle sicher, dass du dies in deinen Gesprächen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accountmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Julius Hoesch GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Accountmanagers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung im Bereich C.A.S.E. und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Bestandskunden beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Hoesch GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Accountmanagers im Bereich C.A.S.E. angesiedelt ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Chemiebranche vertraut machen. Überlege dir, wie du dein Wissen über Coatings, Adhesives, Sealants und Elastomers in das Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur erfolgreichen Verhandlung und Kundenberatung demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im Vertriebsteam ist wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
