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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst an der Züchtung neuer Rebsorten und der Qualitätsforschung mitarbeiten.
- Arbeitgeber: Das Institut für Rebenzüchtung ist führend in der Entwicklung resistenter Rebsorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Weinbaus und trage zur Bekämpfung des Klimawandels bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Agrarwissenschaften oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 22. Juni 2025 – verpasse nicht diese Chance!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Posted on Institut für Rebenzüchtung Geilweilerhof – Standort Siebeldingen Bewerbungsfrist: 22. Juni 2025 für die Kennziffer: SIEB-ZR-WA-04-25 Das Institut für Rebenzüchtung in Siebeldingen züchtet neue Rebsorten mit hoher Resistenz gegenüber wichtigen Schaderregern, witterungsbedingten Stressfaktoren und gleichzeitig hoher Weinqualität. Die Qualität des Weins ist eines der wichtigsten Merkmale im Zuchtprozess und abiotischer Stress, wie z.B. Trockenheit, kann sich negativ auf die Weinqualität auswirken. Die Arbeitsgruppe Qualitätsforschung untersucht Qualitäts-bestimmende Merkmale sowie die natürliche Toleranz gegenüber Klimawandel-bedingtem Stress sowohl genetisch als auch analytisch.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Kühn-Institut
Kontaktperson:
Julius Kühn-Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Forschungsprojekte am Institut für Rebenzüchtung Geilweilerhof. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast, die das Institut beschäftigen, insbesondere an der Züchtung resistenter Rebsorten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Weinbau- und Züchtungsbranche. Besuche relevante Konferenzen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Forschung zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die genetische Analyse und die Qualitätsforschung beziehen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in diesen Bereichen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Weinqualität und die Herausforderungen des Klimawandels zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Themen umgegangen bist, um deine Motivation und dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Mitarbeiter interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Interessen und Erfahrungen mit den Zielen des Instituts für Rebenzüchtung übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante akademische und praktische Erfahrungen, die dich für die Forschung im Bereich der Rebenzüchtung qualifizieren. Dies könnte Praktika, Projekte oder Studienleistungen umfassen, die sich auf Weinqualität und Klimawandel beziehen.
Verwende Fachterminologie: Nutze spezifische Begriffe und Konzepte aus der Weinbau- und Pflanzenzüchtungsforschung, um dein Fachwissen zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Kühn-Institut vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Informiere dich über die spezifischen Forschungsprojekte des Instituts für Rebenzüchtung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Züchtung resistenter Rebsorten und deren Einfluss auf die Weinqualität verstehst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Institut konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Arbeit des Instituts zu erfahren.
✨Präsentiere relevante Erfahrungen
Hebe in deinem Gespräch Erfahrungen hervor, die direkt mit der Qualitätsforschung oder der Züchtung von Pflanzen zu tun haben. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Forschung oft in Gruppen erfolgt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.