Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Branding-Projekte und globale Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit globaler Reichweite und kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Tolle Gelegenheit für persönliches Wachstum und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und bringe unsere Marke zum Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kreativität und Interesse an Marketing und Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Wir suchen einen motivierten und praktischen Marketingpraktikanten, der unserem Global Marketing Team beitreten kann und sofort oder spätestens am 2. Mai für 6 Monate arbeiten kann. Sie werden aktiv dazu beitragen, unsere Markenstrategie in den Bereichen HoReCa, Einzelhandel und digitale Kanäle zum Leben zu erwecken.
Von Tag eins an werden Sie an spannenden Branding-Projekten, Kommunikations- und Aktivierungsinitiativen, Social Media Management und Website-Entwicklung beteiligt sein. Sie unterstützen die Planung und Durchführung globaler Kampagnen, die die Markenrelevanz stärken und die Marktdurchdringung vorantreiben, und arbeiten eng mit Agenturen und internationalen Stakeholdern zusammen.
Sie werden zur Ideenfindung, Planung und Erstellung von Inhalten für soziale Medien beitragen, Einblicke in das Management globaler bezahlter Medien gewinnen und die kontinuierliche Entwicklung und Optimierung unserer Website unterstützen. Darüber hinaus helfen Sie, unsere Marke durch Veranstaltungen wie den Global Barista Cup zum Leben zu erwecken und bieten umfassende Marketingunterstützung für HoReCa- und Einzelhandelsinitiativen sowie Produkteinführungen.
Sie werden direkt involviert sein in:
- Unterstützung globaler Marken-Designprojekte und Branding-Initiativen
- Koordination und Unterstützung bei der Erstellung interner und externer Kommunikationsmaterialien und Launch-Materialien für wichtige Initiativen und Produkteinführungen
- Unterstützung beim Management unserer „always-on“ Social Media Präsenz (Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube) von der Konzeptentwicklung bis zur Ausführung, einschließlich Ideenfindung und monatlicher Planung und Berichterstattung
- Management von Website-Inhalten (z.B. Blog-Entwurf, Inhaltsuploads für lokale Märkte) und Unterstützung beim Übergang zu einer neuen Website
- Überwachung wichtiger Marken- und digitalen KPIs, Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen
- Unterstützung des Global HoReCa & Retail Teams bei der operativen Umsetzung der Markenstrategie in den Märkten
- Assistenz bei der Planung und Durchführung globaler Markenveranstaltungen, einschließlich der Global Barista Championship 2026
- Sicherstellung einer konsistenten Markenstimme über alle Kanäle und Berührungspunkte hinweg
- Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams sowie externen Partnern (Agenturen, Lieferanten), um Initiativen effektiv abzustimmen und umzusetzen
Global Marketing Intern Arbeitgeber: Julius Meinl Austria GmbH
Kontaktperson:
Julius Meinl Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Marketing Intern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Global Marketing Intern interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze soziale Medien, um deine Kreativität zu zeigen! Teile Inhalte, die du erstellt hast oder die deine Leidenschaft für Marketing widerspiegeln. Das kann dir helfen, aufzufallen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Marke informierst. Verstehe die aktuellen Kampagnen und Herausforderungen im Markt. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Markenstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so die besten Informationen über die Stelle und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Marketing Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen persönlichen Touch haben.
Pass deine Unterlagen an die Stelle an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Global Marketing Intern passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Meinl Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Schau dir an, wie sie sich in verschiedenen Kanälen präsentiert, insbesondere in den sozialen Medien. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, zur Markenstrategie beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Marketing zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bei früheren Aufgaben kreativ warst oder Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für Marketing und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Unternehmen suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.