Teamleitung logistik (m/w/d) - julius schulte trebsen gmbh & co. kg
Teamleitung logistik (m/w/d) - julius schulte trebsen gmbh & co. kg

Teamleitung logistik (m/w/d) - julius schulte trebsen gmbh & co. kg

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Julius Schulte Trebsen GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Logistikteam und optimiere die internen Prozesse für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und globaler Ausrichtung seit 1893.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und attraktive Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistik eines innovativen Unternehmens und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Du suchst die Weltoffenheit eines global agierenden Unternehmens - und schätzt gleichzeitig die Werte eines regionalen Traditionsunternehmens? Als familiengeführter Hersteller von Wellpappenrohpapier auf Recyclingbasis gehen wir seit 1893 stets zielstrebig voran. Wir sind regional, agil und leben flache Hierarchien. Dabei sind unsere mehr als 140 gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Herzstück unseres Unternehmens und machen uns zu einem verlässlichen Partner auf dem Braunpapiermarkt.

Deine Mission?

  • Operative Führung mit Überblick: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Logistikteams im Tagesgeschäft. Dabei sorgst du für klare Strukturen, reibungslose Abläufe und eine verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit angrenzenden Bereichen.
  • Steuerung der internen Logistikprozesse: Du planst und steuerst die innerbetriebliche Logistik – von Be- und Entladung über Lagerprozesse bis hin zu internen Transporten. Dein Ziel ist ein effizienter, störungsfreier Ablauf entlang der logistischen Prozesskette.
  • Qualität, Ordnung und Sicherheit: Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards, Ordnung und Arbeitssicherheitsvorgaben sicher. Dabei erkennst du Abweichungen frühzeitig und leitest geeignete Maßnahmen ein, um einen sicheren und strukturierten Arbeitsalltag zu gewährleisten.
  • Personaleinsatz und Teamentwicklung: Du verantwortest die Einsatz- und Schichtplanung und sorgst für eine bedarfsgerechte Personalverfügbarkeit. Neue Mitarbeitende arbeitest du strukturiert ein und begleitest deren fachliche Entwicklung im Team.
  • Bestands- und Flächenmanagement: Du überwachst Lagerbestände und Lagerflächen, stellst Transparenz sicher und wirkst aktiv daran mit, Kapazitäten sinnvoll zu nutzen und Engpässe zu vermeiden.
  • Ansprechperson im operativen Betrieb: Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei operativen Fragestellungen, Abweichungen im Tagesgeschäft oder Optimierungsbedarf. Gemeinsam mit deinem Team setzt du Verbesserungen pragmatisch und umsetzungsnah um.

Was bringst du mit?

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachwirt:in für Logistik, Industriemeister:in (Logistik) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Logistik mit nachweisbarer Führungsverantwortung (z. B. als Schicht oder Teamleitung)
  • Ausgeprägte Führungsstärke, verbunden mit Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und einer wertschätzenden Mitarbeiterführung
  • Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Teams im Tagesgeschäft, inkl. Personaleinsatz- und Schichtplanung
  • Erfahrung in der Verbesserung von Arbeitsabläufen (z. B. 5 S, kontinuierliche Verbesserungsprozesse) im logistischen Umfeld
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und ein souveräner Umgang mit Abweichungen und Belastungssituationen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Staplerschein (Flurförderschein) und Erfahrung in Ladungssicherung (bei Bedarf bieten wir interne Schulungen zur Auffrischung an)

Übrigens: Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind für uns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Was wir dir bieten?

  • Unbegrenzte Entspannung: Genieße 30 Tage Erholungsurlaub und tanke neue Energie.
  • Frische auf deinem Tisch: Starte mit unseren wöchentlichen Obst- & Gemüsekörben vital in den Tag.
  • Arbeitszeit: Arbeitsort ist Trebsen. In Absprache sind flexible Arbeitszeiten möglich.
  • Immer ein erfrischender Moment: Stoppe deinen Durst mit einer Auswahl kostenfreier Getränke.
  • Mehr als nur Gehalt: Profitiere von attraktiven Zusatzzahlungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
  • Erfolg, der sich auszahlt: Deine harte Arbeit wird mit einer gewinnabhängigen Prämie belohnt.
  • Finanzielle Absicherung: Dank Arbeitgeber-geförderter Altersvorsorge & Vermögenswirksamen Leistungen.
  • Deine Expertise, unser Investment: Nutze individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Karriereweg.

Wie es weiter geht?

Bewirb dich am besten direkt online, indem du auf den "Jetzt online bewerben"-Button klickst. Willst du noch vor dem Absenden deiner Bewerbung eine Frage stellen, kannst du die rechts stehenden Kontaktdaten unserer Personalabteilung nutzen. Ist deine Bewerbung anschließend bei uns eingegangen, benötigen wir etwas Zeit um diese zu prüfen. Wenn wir auch finden, dass du zu uns passt, vereinbaren wir einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

"Die Welt braucht Papier. Und wir brauchen dich."

Teamleitung logistik (m/w/d) - julius schulte trebsen gmbh & co. kg Arbeitgeber: Julius Schulte Trebsen GmbH & Co. KG

Die Julius Schulte Trebsen GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Weltoffenheit eines global agierenden Unternehmens mit den Werten eines regionalen Traditionsunternehmens vereint. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung unserer über 140 Mitarbeiter bieten wir nicht nur attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. In Trebsen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden.
Julius Schulte Trebsen GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Julius Schulte Trebsen GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung logistik (m/w/d) - julius schulte trebsen gmbh & co. kg

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung logistik (m/w/d) - julius schulte trebsen gmbh & co. kg

Führungsstärke
Durchsetzungsvermögen
Entscheidungsfreude
Mitarbeiterführung
Organisation von Teams
Personaleinsatzplanung
Schichtplanung
Verbesserung von Arbeitsabläufen
5S
kontinuierliche Verbesserungsprozesse
strukturierte Arbeitsweise
Umgang mit Abweichungen
Staplerschein
Ladungssicherung
sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Teamleitung Logistik passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein gut strukturierter Lebenslauf spricht für deine organisatorischen Fähigkeiten!

Sei konkret!: Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder Prozesse verbessert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!

Bewirb dich online!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Schulte Trebsen GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Julius Schulte Trebsen GmbH & Co. KG verschaffen. Informiere dich über ihre Geschichte, Werte und Produkte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine Führungsrolle in der Logistik umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine Führungsstärke demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamentwicklung zu beantworten. Zeige, dass du Wert auf eine wertschätzende Mitarbeiterführung legst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit über den weiteren Verlauf. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu erfahren, wie das Team arbeitet und welche Herausforderungen es gibt.

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