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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und kümmere dich um die Bedürfnisse unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Kundenzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein inspirierendes Einkaufserlebnis und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Verkaufsausbildung und Erfahrung in der Führung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wende dich an Sinduja Kugasothy für weitere Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Führen des Rayons mit klarem Fokus auf die Bedürfnisse der Kundschaft.
- Kompetente und motivierte Betreuung der anspruchsvollen Kundschaft.
- Einhalten der Qualitätsstandards.
- Unterstützung der Vorgesetzten bei der Betriebsführung.
- Überwachung der Führungskennzahlen und angemessenes Reagieren bei Problemen.
- Sicherstellen, dass die Verkaufsstelle einladend ist und die Regale stets gefüllt sind.
- Führen des Teams und Erstellen der Personaleinsatzplanung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Verkaufsausbildung.
- Nachweisbare Führungs- und Branchenerfahrung.
- Stets gute Laune und authentische Präsentation im Verkauf.
- Hohe Flexibilität bei den Einsatzzeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
Deine Ansprechperson: Sinduja Kugasothy, HR Marketing
Rayonleiter:in Administration und Kundendienst 80-100% Arbeitgeber: Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rayonleiter:in Administration und Kundendienst 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Rayonleitern und Fachleuten im Bereich Administration und Kundendienst zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Kundenservice. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personaleinsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft! Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch zu erläutern, wie du dich an verschiedene Einsatzzeiten anpassen kannst und welche Vorteile dies für das Team bringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rayonleiter:in Administration und Kundendienst 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Zeige deine Kundenorientierung: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du die Bedürfnisse der Kundschaft in der Vergangenheit erfüllt hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Kompetenz im Kundenservice zu demonstrieren.
Präsentiere dich authentisch: Sei in deinem Anschreiben und Lebenslauf du selbst. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Position. Ein positiver und authentischer Schreibstil kann einen großen Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jumbo, Division der Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Bedürfnisse der Kundschaft vor
Informiere dich über die Zielgruppe und deren Erwartungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kundschaft verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und die Personaleinsatzplanung effektiv gestaltest.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Betone deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und dich an wechselnde Anforderungen anzupassen. Dies ist besonders wichtig für die Position, da du in einem dynamischen Umfeld tätig sein wirst.
✨Sprich über Qualitätsstandards
Erkläre, wie du sicherstellst, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden. Bereite dich darauf vor, konkrete Maßnahmen zu nennen, die du ergreifen würdest, um die Verkaufsstelle attraktiv und gut organisiert zu halten.
