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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Kundenservice großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einsatzzeiten und die Möglichkeit, deine Führungsfähigkeiten zu zeigen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsraum und führe ein motiviertes Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Verkaufsausbildung und Erfahrung in Führung und Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Dein Ansprechpartner ist Yves Sanarica aus dem HR Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Wenn du das Rayon führst, hast du einen klaren Fokus: die Bedürfnisse deiner Kundschaft.
- Tagtäglich bist du kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
- Dass du die Qualitätsstandards einhaltest, ist für dich selbstverständlich.
- Wenn es darum geht, deine Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, hilfst du gerne mit.
- Die Führungskennzahlen hast du immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagierst du entsprechend.
- Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgst du tagtäglich.
- Du führst dein Team und erstellst die Personaleinsatzplanung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann bist du bereit für diesen Job.
- Zeig uns in deinem Dossier, dass du Führungs- und Branchenerfahrung hast.
- Du bist stets gut gelaunt und präsentierst dich im Verkauf genau so, wie du bist.
- Einsatzzeiten? Da bist du sehr flexibel.
Was wir bieten
Deine Ansprechperson
Yves Sanarica
HR Marketing #J-18808-Ljbffr
Rayonleiter:in Do-it Arbeitgeber: Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rayonleiter:in Do-it
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kundschaft verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenwünsche eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den aktuellen Trends im Einzelhandel vertraut. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deinem Rayon umsetzen könntest, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, um die gesetzten Ziele zu erreichen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel auf Einsatzzeiten zu reagieren. Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rayonleiter:in Do-it
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. abgeschlossene Verkaufsausbildung und Führungs- sowie Branchenerfahrung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: In deinem Dossier solltest du konkrete Beispiele für deine Führungs- und Branchenerfahrung anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Präsentiere deine Flexibilität: Da Flexibilität bei den Einsatzzeiten gefordert ist, erwähne in deinem Anschreiben, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und bereit bist, auch außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Rayonleiters interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine positive Einstellung und Kundenorientierung sollten klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jumbo, Division der Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, die Kundschaft in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motivierst. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein gutes Arbeitsklima schaffen kannst.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität in den Einsatzzeiten gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du dich an verschiedene Situationen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Unternehmens anzupassen.
✨Qualitätsstandards hervorheben
Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Dies könnte durch spezifische Maßnahmen oder Strategien geschehen sein, die du implementiert hast.
