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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Rayon und kümmere dich um die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kundschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Qualität und Kundenservice großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einsatzzeiten und die Möglichkeit, in einer Führungsposition zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einladendes Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Verkaufsausbildung und Erfahrung in Führung und Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist die Stellvertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AufgabenWenn du das Rayon führst, hast du einen klaren Fokus: die Bedürfnisse deiner Kundschaft.Tagtäglich bist du kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.Dass du die Qualitätsstandards einhaltest, ist für dich selbstverständlich.Wenn es darum geht, deine Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, hilfst du gerne mit.Die Führungskennzahlen hast du immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagierst du entsprechend.Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgst du tagtäglich.Du führst dein Team und erstellst die Personaleinsatzplanung.Du bist die Stellvertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit.AnforderungenAbgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann bist du bereit für diesen Job.Zeig uns in deinem Dossier, dass du Führungs- und Branchenerfahrung hast.Du bist stets gut gelaunt und präsentierst dich im Verkauf genau so, wie du bist.Einsatzzeiten? Da bist du sehr flexibel.Was wir bietenDeine AnsprechpersonYves SanaricaHR Marketing #J-18808-Ljbffr
Rayonleiter:in inklusive Stellvertretung der Geschäftsführung 80-100% Arbeitgeber: Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rayonleiter:in inklusive Stellvertretung der Geschäftsführung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen und bei Networking-Events. Sprich über deine Erfahrungen im Teammanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und die spezifischen Bedürfnisse der Kundschaft. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Verkauf und in der Kundenbetreuung zu nennen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rayonleiter:in inklusive Stellvertretung der Geschäftsführung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Führungs- und Branchenerfahrung. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Kundenorientierung: Erkläre, wie du die Bedürfnisse der Kundschaft in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Beschreibe Situationen, in denen du auf Kundenanliegen eingegangen bist und wie du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
Sei flexibel und positiv: Unterstreiche deine Flexibilität bei den Einsatzzeiten und deine positive Einstellung. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und immer motiviert zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jumbo, Division der Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kundenorientierung hervorhebst. Erkläre, wie du die Bedürfnisse der Kundschaft in der Vergangenheit erfolgreich erfüllt hast und welche Strategien du anwendest, um die Zufriedenheit zu steigern.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten zeigen. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die Verkaufsziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in schwierigen Situationen die Kontrolle behältst.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeigen
Da Flexibilität ein wichtiger Aspekt dieser Position ist, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Einsatzzeiten anzupassen. Teile Beispiele mit, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Qualitätsstandards im Fokus
Sprich über deine Erfahrungen mit der Einhaltung von Qualitätsstandards. Erkläre, wie du sicherstellst, dass die Verkaufsstelle immer ansprechend ist und die Regale gut gefüllt sind. Dies zeigt dein Engagement für die Unternehmensziele.
