Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 30 Jumbo-Filialen und gestalte das Einkaufserlebnis in der Region Mittelland.
- Unternehmen: Jumbo, der Marktführer im Schweizer Baumarkt mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis für die Schweiz.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und starke Führungsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Jumbo kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Jumbo bietet als Marktführer unter den Schweizer Baumärkten jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Operative Verantwortung der Region Mittelland mit 30 JUMBO Verkaufsstellen
- Volle Umsatz-, Kosten- sowie Budgetverantwortung für die gesamte Region
- Personelle und fachliche Führung von 30 Geschäftsführenden
- Controlling der KPI's der Filialen und Massnahmendefinition sowie deren Umsetzung zur Erreichung der vorgegebenen Ziele
- Coaching und Entwicklung der Verkaufsteams in Bezug auf Verkaufs- und Servicekompetenz
- Planung und Umsetzung von Umbauten sowie Neueröffnungen
- Umsetzung der übergeordneten POS- und Merchandising-Vorgaben
- Laufende Abstimmung und Austausch mit den zentralen Teams in den Bereichen Einkauf, Marketing, Logistik, HR und Finanzen
- Mitarbeit in übergreifenden Projekten und Ausschüssen
Anforderungen:
- Grundbildung im Detailhandel sowie eine Weiterbildung im Detailhandelsumfeld oder in der Betriebswirtschaft, Erfahrungen im Aussendienst sind von Vorteil
- Motivierte, eigenverantwortliche und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
- Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung gepaart mit einem hohen Kundenfokus
- Affinität für die DIY – und Baumarkt-Produkte
- Organisationstalent gepaart mit Kennzahlenwissen und Hands-on Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word / Excel / Powerpoint)
- Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis der Kategorie B
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit:
Kommunikation:
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Ihre Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Claudia Aeschlimann HR Marketing
Regioleiter:in Jumbo Arbeitgeber: Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
Jumbo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung fördert Jumbo eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Altersvorsorge, was Jumbo zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Schweiz macht.
Kontaktdaten:
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regioleiter:in Jumbo erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Jumbo arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über Jumbo und die Branche informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Da die Rolle viel Verantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für DIY- und Baumarkt-Produkte zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regioleiter:in Jumbo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Rolle des Regioleiters bei Jumbo bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jumbo, Division der Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Informiere dich über Jumbo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über Jumbo und seine Werte informieren. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Umsatzsteigerung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle als Regioleiter:in zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position auch Budget- und Kostenverantwortung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit Kennzahlen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen im Controlling und in der KPI-Überwachung zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Jumbo zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Führungskräfte und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
