Cheffe/Chef de rayon Do It (f/h/d)

Cheffe/Chef de rayon Do It (f/h/d)

Biel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Do It-Segment und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Jumbo, die führende DIY-Marke in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Travailler là où la Suisse fait ses achats. La Suisse fait ses achats chez Jumbo! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Première enseigne de bricolage de Suisse, Jumbo propose à ses clientes et clients une expérience d'achat passionnante. Que ce soit pour le jardin, la maison ou les loisirs, nous offrons un service complet, un excellent rapport qualité-prix et des actions fortes.

Mission:

  • Vous gérez et organisez le secteur Do It en axant les prestations sur la satisfaction de la clientèle en garantissant une disponibilité de la marchandise (planification et réalisation des activités promotionnelles).
  • Vous conseillez nos client·e·s, rendez le magasin attractif et gérez avec soin l'assortiment.
  • Vous gérez les commandes et assurez le service après-vente en prenant en charge les demandes et les réclamations.
  • Vous êtes responsable d'une équipe de 7 à 8 personnes, vous la guidez et fixez des objectifs clairs et favorisez un environnement de travail respectueux et agréable.
  • Vous analysez les chiffres-clés et, le cas échéant, vous prenez les mesures qui s'imposent afin d'établir une planification optimale des ressources tout en respectant le budget.
  • Vous œuvrez à promouvoir et développer les compétences de vos collaboratrices et collaborateurs en vue de créer les conditions propices à leur épanouissement.

Compétences requises:

  • Vous êtes dans l'idéal au bénéfice d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail dans le secteur Do It et avez une expérience confirmée dans un poste similaire.
  • Vous avez déjà dirigé une équipe et savez la fédérer autour des objectifs à atteindre en faisant preuve à la fois d'écoute et de leadership.
  • Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes efficace sur le terrain, appréciez l'interaction avec la clientèle et avez à cœur de la satisfaire au quotidien.
  • Vous êtes en bonne forme physique, avez une grande force de travail, et la manutention ne vous pose aucun problème.
  • Vous êtes suffisamment disponible pour répondre aux horaires de la clientèle et recherchez un poste varié à responsabilités.
  • Vous vous exprimez parfaitement en français et avez des bonnes connaissances de l'allemand, alliez aisance relationnelle et sens du travail en équipe.

Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduite à des activités de loisirs.

Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.

Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.

Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes.

Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.

Communication: appli interne dédiée au personnel.

Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.

Votre personne de contact chez Coop Société Coopérative: Nina Iacomini, RH Marketing.

Cheffe/Chef de rayon Do It (f/h/d) Arbeitgeber: Jumbo

Jumbo est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Avec des opportunités de formation continue, un environnement de travail respectueux et des avantages attractifs tels que des réductions sur les voyages et des primes d'ancienneté, travailler à Bienne chez Jumbo signifie faire partie d'une équipe dynamique dédiée à offrir une expérience d'achat unique en Suisse. De plus, la flexibilité des horaires et l'engagement envers le développement durable font de Jumbo un lieu de travail idéal pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.

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Kontaktdaten:

Jumbo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cheffe/Chef de rayon Do It (f/h/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deinen Eindruck viel stärker!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Marke Jumbo und die Do It-Abteilung! Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bringe Ideen mit, wie du das Einkaufserlebnis verbessern könntest.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Portal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe/Chef de rayon Do It (f/h/d) mit Bravour zu bestehen

Gestion d'équipe
Leadership
Sens de l'organisation
Service à la clientèle
Planification des ressources
Analyse des chiffres-clés
Compétences en communication

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jumbo vorbereitet

Informiere dich über Jumbo

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Jumbo informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Aktionen an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kundenberatung unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Bereich Do It sind immer gut.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein selbstbewusstes Auftreten hast. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Sei freundlich und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.