Verkäufer:in Kassen/Services
Aufgaben
- Immer freundlich, immer mit vollem Einsatz: So bedienst du unsere anspruchsvolle Kundschaft an der Kasse.
- Wenn du im Einsatz bist, dann stimmt die Kasse.
- Du stehst mit unserer Kundschaft direkt im Kontakt und gibst bei Fragen gerne Auskunft.
- Du hilfst bei Bedarf im Verkauf mit.
Anforderungen
- Du weisst, wie die Arbeit an der Kasse funktioniert.
- Deutsch kannst du gut - mündlich und schriftlich.
- Einsatzzeiten (Mo bis Sa)? Da bist du flexibel, ist ja klar.
- Am liebsten arbeitet du mit Menschen - mit der Kundschaft und im Team.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
Jumbo
Küsnacht
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Verkäufer:in Kassen/Services in Küsnacht Arbeitgeber: Jumbo
Als Sachbearbeiter:in im Kundendienst bei Coop in Dietlikon profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergünstigungen und flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 5 Wochen Ferien und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Gesundheit setzt.