Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere digitalen Marketingaktivitäten und optimiere datengetriebenes Online-Marketing.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Sensor- und Automatisierungstechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, sichere Jobs und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings mit.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Erfahrung im Online Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten.
Ihre Aufgaben:
- Vorantreiben unserer digitalen Marketingaktivitäten – national und international
- Planung, Testing und Optimierung datengetriebener Online-Marketing-Maßnahmen mit echtem Impact
- Kompetenzenausbau in zentralen Disziplinen wie bspw. Performance Marketing, SEO/GEO oder Marketing Automation
- Mitarbeit an internationalen Projekten und Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen in verschiedenen Märkten
- Sicherstellung aussagekräftiger Reportings auf Basis relevanter Kennzahlen
- Steuerung und Koordination externer Partner zur effizienten Umsetzung von Projekten
- Nutzung von Markt‑ und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer Potenziale
- Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Optimierung von Website‑Content
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Online Marketing (ca. 1–3 Jahre), z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Festanstellung
- Erste praktische Erfahrung in ein bis zwei Online‑Marketing‑Disziplinen von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei administrativen und operativen Aufgaben
- Erste Erfahrung im Umgang mit Online‑Marketing‑ und Analyse‑Tools wie Google Analytics, Google Ads oder vergleichbaren Plattformen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, interkulturelle Offenheit und Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
Wir bieten:
- Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Karrieremöglichkeiten im internationalen Umfeld
- Gute Verkehrsanbindung
- Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
- Fahrradleasing
Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: JUMO & Co. KG
Als führendes Familienunternehmen in der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik bieten wir Ihnen in Fulda ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von sicheren Arbeitsplätzen, ausgezeichneten Aufstiegschancen und einem prämierten Betrieblichen Gesundheitsmanagement, während sie aktiv an innovativen Projekten im internationalen Umfeld mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketing-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Lass uns zusammen überlegen, wie du deine Erfolge am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Digital Marketing Manager brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Online Marketing. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte vorangetrieben hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUMO & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur dynamischen und nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Online Marketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du datengetriebenes Marketing erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse in Tools demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Online-Marketing-Tools wie Google Analytics oder Google Ads zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige Insights oder Ergebnisse präsentieren, die du damit erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die internationalen Projekte und das Team zu erfahren.
