Auf einen Blick
- Aufgaben: Wende dein Wissen in spannenden Projekten im Personalmanagement an.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und Innovation in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Bezahltes Studium, erstklassige Qualifikation und praktische Erfahrung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und Engagement für innovative Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Job Description Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda.
Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz über 300 Mio.
Euro.
Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation.
Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg.
Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten. \n Wir suchen in Fulda einen Dualer Student (m/w/d) Personalmanagement \n Du suchst eine echte Alternative zum klassischen Hochschulstudium, bei der du in kürzester Zeit eine erstklassige Qualifikation erwirbst und zudem noch bezahlt wirst?
Du möchtest dein im Studium erlerntes Wissen direkt in spannenden Projekten anwenden und dich aktiv in die Gestaltung der Personalarbeit eines internationalen Unternehmens einbringen?
Dann dürfte dieser Studiengang genau der richtige für dich sein. \n \n
Dualer Student (M/W/D) Personalmanagement Arbeitgeber: JUMO GmbH & Co. KG
Als führendes Familienunternehmen in der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. In Fulda profitieren Sie von einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld mit sicheren Arbeitsplätzen und hervorragenden Aufstiegschancen. Unsere internationale Ausrichtung und das Engagement für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die aktiv an der digitalen Transformation mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dualer Student (M/W/D) Personalmanagement erhalten könntest
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dualer Student (M/W/D) Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach JUMO GmbH & Co. KG passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUMO GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei JUMO GmbH & Co. KG aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
