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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Sensorlösungen in spannenden Technologieprojekten.
- Arbeitgeber: JUMO ist ein führender Anbieter in der Sensor- und Automatisierungstechnik mit über 300 Mio. Euro Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Karrieremöglichkeiten und ein ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Sensorik in einem dynamischen, familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Physik oder verwandten Bereichen abgeschlossen haben und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im gesamten Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter (PhD) Entwicklung – Sensorische Messtechnik (m/w/d)
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Wir suchen in Fulda:
Teamleiter (PhD) Entwicklung – Sensorische Messtechnik (m/w/d)DünnschichttechnologieWir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten.0Mitarbeitende weltweit0Jahre Erfolgsgeschichte0UrlaubstageAufgabenDisziplinarische Führung des TeamsProjektleitung von TechnologieprojektenStrategische Entwicklung und Einführung neuer SensorlösungenWeiterentwicklung und Neuausrichtung bestehender Produkte und ProzesseUnterstützung des Produktmanagements bei der Erarbeitung neuer Ideen und KonzepteErstellen von technischen Konzepten und Umsetzung dieser in EntwicklungsprojektenAusbau und Dokumentation des Anwendungswissens, auch direkter Kontakt zu Kunden weltweitWir bietenEin modernes, flexibles und familienfreundliches ArbeitsumfeldSichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und EntwicklungsmöglichkeitenInternationale KarrieremöglichkeitenGute VerkehrsanbindungPrämiertes Betriebliches GesundheitsmanagementZuschuss zur KinderferienbetreuungFahrradleasingMöglichkeit zum Mobilen ArbeitenProfilAbgeschlossenes Studium der Physik, Technischen Physik, Mikrotechnologie oder verwandte FachrichtungenErste Führungserfahrung wünschenswertTeamfähigkeit und DurchsetzungsstärkeOrganisatorische FähigkeitenUnternehmergeist, Ehrgeiz und Engagement
Haben Sie Fragen?
Witali Engelbrecht
– Globales Personalmanagement
+49 661 6003 9661
Bewerbungsprozess
1
Digitales Gespräch
2
Persönliches Gespräch vor Ort
3
Vertragsangebot
4
Einstellung & Onboarding
Unser AnspruchBei JUMO setzen wir auf Vielfalt, wir pflegen ein Klima der Akzeptanz und der gegenseitigen Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder Alter. Darauf können Sie auch im Bewerbungsprozess vertrauen.Sie haben sich für eine Stelle entschieden? Durch Klicken auf „Jetzt bewerben“ im Stellenangebot Ihrer Wahl oder unter Initiativbewerbung gelangen Sie direkt zur Onlinebewerbung. Mit Ihren persönlichen Daten gehen wir selbstverständlich DSGVO-konform und vertrauensvoll um.Wir stehen für Nachhaltigkeit und möchten Sie daher bitten, von Bewerbungen per Post abzusehen. Bitte nutzen Sie für die Bewerbung ausschließlich das Bewerbungsformular.
Teamleiter (PhD) Entwicklung – Sensorische Messtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: JUMO
Kontaktperson:
JUMO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (PhD) Entwicklung – Sensorische Messtechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Sensorik oder Automatisierungstechnik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der sensorischen Messtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Geschichte von JUMO und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (PhD) Entwicklung – Sensorische Messtechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die mit der sensorischen Messtechnik und Teamleitung zu tun haben, besonders betonst. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die sensorische Messtechnik und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut zu JUMO passt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das bereitgestellte Bewerbungsformular auf der Website von JUMO. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und deine Dokumente im richtigen Format hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUMO vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf sensorische Messtechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Entwicklung neuer Sensorlösungen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert disziplinarische Führung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen im Teammanagement gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit mitbringst.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich über JUMO und deren Verbindung von Tradition und Innovation. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten im Bereich sensorische Messtechnik oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens fragen.
