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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Trampolinpark und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: JUMP House ist Deutschlands führender Trampolinparkbetreiber mit über 70 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unseres Parks in einem dynamischen und familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein (Hochschul-)Studium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JUMP House ist ein Teil der ACTIVEON, die europaweit über 70 Trampolinparks betreibt und es sich zur Aufgabe gemacht hat, Spaß, Freu(n)de & Bewegung für Kinder und Familien anzubieten. Die JUMP House Gruppe ist Deutschlands führender Trampolinparkbetreiber und bietet unter den Marken JUMP House, Superfly Air Sports und Sprungbude bundesweit multidisziplinäre Trampolinparks der Extraklasse.
Wir arbeiten hier, damit andere ihre Freizeit genießen können und sorgen für ein unvergessliches Sprungerlebnis! Unser Team wächst stetig und wir suchen Unterstützung.
Bei uns erwarten Dich:
- herausfordernde Aufgaben in einer dynamisch wachsenden europäischen Unternehmensgruppe
- die Möglichkeit, den Arbeitsalltag, Prozesse und unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten
- ein familiäres Arbeitsumfeld, eine Du-Kultur und Mitarbeiterevents
- eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeiten (Mo-So)
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket & eine betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte im JUMP House und anderen Freizeitparks
- Du übernimmst die Führung des Parks und verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg (Budget- und Kostenverantwortung)
- zusammen mit Deinem Team sorgst Du für ein hervorragendes Gästeerlebnis, sowie die Sicherheit unserer Gäste
- Du hast die relevanten KPIs im Blick und nimmst proaktiv Einfluss auf deren Entwicklung
- Du organisierst, koordinierst und kontrollierst Abläufe und Prozesse für ein sicheres und erlebnisreiches Sprungerlebnis unserer Gäste
- Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du Marketing-Maßnahmen aus der Zentrale um
Dein Profil
- ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung optimalerweise aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie, Hotellerie oder Sport/Fitness
- Führungserfahrung von größeren Teams
- eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und dem Willen, etwas mit Deinem Team bewegen zu wollen
- unternehmerisches Denken und Handeln, analytisches Denkvermögen und Einsatzbereitschaft
- eine strukturierte & selbständige Vorgehensweise, die das Team mitnimmt und begeistert
- gute Kenntnisse von Windows-Office Anwendungen
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JUMP House Gruppe
Kontaktperson:
JUMP House Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten aus der Freizeit- und Sportbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Trampolinparks oder Freizeitmanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Freizeitbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Gästeerlebnis in einem Trampolinpark verbessern können. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Marke JUMP House. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Standortleiter zu fördern. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JUMP House und die ACTIVEON Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Standortleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Freizeit, Gastronomie oder Sport.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren, ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUMP House Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von JUMP House. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Standortleiter zu leben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Verstehe die KPIs
Mache dich mit den relevanten KPIs für den Trampolinpark vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen überwachen und verbessern würdest, um den wirtschaftlichen Erfolg des Parks sicherzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Erlebnis der Gäste
Betone, wie wichtig dir das Gästeerlebnis ist und bringe Ideen ein, wie du das Erlebnis für die Besucher verbessern könntest. Deine Leidenschaft für Freizeitaktivitäten wird positiv wahrgenommen.
