Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvermarktung und kommuniziere unsere monatlichen Releases klar und effektiv.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanztechnologiebereich mit Fokus auf KI-Lösungen.
- Vorteile: Unbegrenzt bezahlter Urlaub, Aktienoptionen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und starke Schreibfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 155000 € pro Jahr.
Standort: Remote (US) oder Draper, UT
Team: Marketing, Produktmarketing
Berichtet an: Sr. Director, Produkt- und Partner-Marketing
Vergütung: $125,000 - $155,000
Rolle: Vollzeit
Über Jump
Die Mission von Jump ist es, Finanzberatern und ihren Kunden zu helfen, im Zeitalter der KI erfolgreich zu sein. Unser KI-Assistent hilft Finanzberatern, den Zyklus von Kundengesprächen und anderen Arbeitsabläufen zu automatisieren, indem er Meetings, E-Mails und Dokumente in strukturierte Daten, automatisierte Arbeitsabläufe und konformitätsbereite Ausgaben umwandelt. Jump führt seine Kategorie in Marktanteil und Kundenzufriedenheit und bedient führende Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
Werte des Jump-Teams:
- Hohe Geschwindigkeit: Sie sind selbstmotiviert, nutzen gutes Urteilsvermögen und liefern qualitativ hochwertige Arbeit schnell.
- Weltklasse: Sie zeigen Exzellenz, lernen kontinuierlich und setzen die Messlatte für das Team höher.
- Direkt + freundlich + ohne Drama: Sie kommunizieren direkt und offen, handeln mit bester Absicht und gehen produktiv mit Konflikten um.
Über die Rolle
Jump sucht einen Produktmarketing-Manager, der sicherstellt, dass alles, was wir bauen, mit einer klaren Geschichte auf den Markt kommt. Wir liefern schnell, und monatliche Releases sind das Herzstück des Produkts. Diese Geschwindigkeit ist nur dann ein Vorteil, wenn der Markt davon erfährt. Gleichzeitig ändert sich die Art und Weise, wie Berater Software entdecken. Sie suchen immer noch, fragen aber auch KI-Assistenten, was sie kaufen sollen. Sie werden die Kommunikationsstrategie für Releases, die Produktinhaltsbibliothek, auf die unsere Verkäufer und Kunden angewiesen sind, die Wettbewerbsanalyse und das Verkaufsplay für unser SMB-Segment übernehmen. Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Produkt, Vertrieb, Kundenservice und Demand Gen zusammen, um das, was wir bauen, in Pipeline und Akzeptanz umzuwandeln. Wir sind ein KI-Unternehmen und erwarten, dass Sie entsprechend arbeiten. Die stärksten Kandidaten nutzen täglich KI, um zu recherchieren, zu entwerfen, zu analysieren und mehr zu versenden, als es ein traditioneller PMM könnte.
Was Sie tun werden:
- Die monatlichen Release-Aktivitäten leiten: Kunden-E-Mail, Launch-Blogbeitrag und eine öffentliche Roadmap, die aktuell bleibt.
- Die Produkt-Factsheet-Bibliothek aufbauen und pflegen.
- Wettbewerbsanalysen als fortlaufendes Programm durchführen und in Battlecards und Einwandsbehandlung umwandeln, die der Vertrieb tatsächlich nutzt.
- SEO und GEO (generative engine optimization) für Produktinhalte übernehmen, damit Jump angezeigt wird, egal ob ein Berater sucht oder einen KI-Assistenten nach einer Empfehlung fragt.
- Das Velocity Motion Verkaufsplay für unser SMB-Segment aufbauen: Positionierung, Sequenzen, One-Pager, Demo-Narrativ und Schulungsinhalte.
- Mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um die Einführungshierarchie, Messaging und Timing vor dem Versand von Funktionen zu gestalten, nicht danach.
- KI aggressiv in Ihrem eigenen Arbeitsablauf nutzen und teilen, was funktioniert, mit dem Rest des Teams.
Was Erfolg aussieht:
In den ersten 6 Monaten:
- Sie besitzen den monatlichen Release-Zyklus von Anfang bis Ende, und die Kunden öffnen und lesen ihn.
- Battlecards existieren für unsere wichtigsten Wettbewerber, und die Vertriebsmitarbeiter nutzen sie ohne Erinnerung.
- Das Velocity Motion Play ist aktiv und zeigt Auswirkungen auf die Gewinnquote oder die Zykluszeit bei SMB.
- Webseiten versenden, die in der organischen Suche ranken und Jump in LLM-Antworten zitiert wird.
Über Sie:
- 3+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing (B2B SaaS)
- Starker Schriftsteller. Diese Rolle produziert viel Inhalt, und das Schreiben ist die Arbeit.
- KI-nativ. Sie integrieren bereits KI in Ihre Recherche, Entwurf und Versand und sind dadurch schnell.
- Nachweisliche Fähigkeit, Schulungsinhalte zu erstellen, die von den Vertriebsmitarbeitern tatsächlich angenommen werden, und das Gespür, nach dem Warum zu fragen, wenn dies nicht der Fall ist.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit Produkt und Vertrieb, ohne formale Autorität.
- Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Unklarheiten in Handlungen umzuwandeln.
- Direkter, freundlicher, konfliktfreier Arbeitsstil.
Schöne Zusatzqualifikationen:
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, Vermögensverwaltung, Fintech oder KI.
- Erfahrung in einem Unternehmen der Series A-C oder in einem ähnlich schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung in der Unterstützung eines SMB- oder produktgeführten Verkaufsansatzes.
- Praktische SEO-Erfahrung und echtes Interesse daran, wie sich die KI-Suche auf die Entdeckung auswirkt.
Vorteile:
- ISO Aktienoptionen
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub
- $0 Krankenversicherungsprämie für die ganze Familie
- $500 Arbeitsplatz-Einrichtungsstipendium
- Zahn-, Augen- und Indemnitätsversicherung
- HSA, FSA und abhängige Pflege-FSA
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Steuerfreie Pendelsparungen
- 401(k) verfügbar
Product Marketing Manager Arbeitgeber: Jump
Jump ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert Jump eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter an bedeutenden Projekten im Finanzsektor mitwirken. Die flexible Arbeitsweise, sei es vor Ort in Draper, UT oder remote, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten und gleichzeitig an der Spitze der Technologie und Marketingstrategien zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jump.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jump ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jump könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jump beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jump:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jump einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jump vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jump einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jump relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jump einfügt.
