Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Angebote für Kinder und unterstütze Familien in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Jumpers – Jugend mit Perspektive, ein Ort der Stärkung für Kinder und Familien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Familien mit christlichen Werten.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jumpers – Jugend mit Perspektive engagiert sich bundesweit für Kinder und Familien aus sozial angespannten Verhältnissen in christlich-sozialen Stadtteil-, Schul-, und Sportprojekten. In den Stadtteilprojekten werden werktäglich kostenfreie Angebote im Bildungs-, Sport-, Musik- und Kreativbereich durchgeführt, sowie gesunde Mahlzeiten, Freizeiten und Ferienspiele. Jumpers möchte christliche Werte und Inhalte vermitteln, Selbstwert und Persönlichkeit stärken, Familien nachhaltig unterstützen und die schulisch-beruflichen Perspektiven der Menschen verbessern. Seit 10 Jahren betreiben wir in Gera ein lebendiges Kinder- und Familienzentrum – ein Ort, an dem Kinder aufblühen und Familien gestärkt werden.
Zur Weiterentwicklung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort eine bzw. einen Sozialpädagogin / Pädagogen (30 – 80 %) mit Herz, Kompetenz und Teamgeist.
- Mitgestaltung und Koordination der pädagogischen Arbeit im Team (keine Alleinverantwortung)
- Entwicklung, Planung und Durchführung kreativer und alltagsnaher Angebote für Kinder
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Eltern und Familien
- Organisatorische Aufgaben und Verwaltungstätigkeiten im Projektalltag
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten:
- Einen Studienabschluss in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
- Freude an Teamarbeit sowie Fähigkeiten zur Mitverantwortung in Leitung
- Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
- Eine lebendige Beziehung zu Jesus Christus und Erfahrung in christlicher Kinder- oder Jugendarbeit
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Ein engagiertes, wachsendes Team, das sich gegenseitig trägt und inspiriert
30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus 5 Tage Bildungsurlaub, Gestaltungsspielräume und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Zuschuss zur Altersvorsorge.
Pädagogische Leitungskraft Arbeitgeber: Jumpers
Jumpers – Jugend mit Perspektive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern und Familien in sozial angespannten Verhältnissen einsetzt. Mit einem engagierten Team in Gera bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Zuschuss zur Altersvorsorge. Unsere offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Koordination unserer pädagogischen Angebote mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Leitungskraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche zu sprechen. Netzwerke auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und Projekte von Jumpers, damit du zeigen kannst, wie deine Erfahrungen und Überzeugungen dazu passen. Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Familien!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und teile deine Leidenschaft für die soziale Arbeit. Die richtige Einstellung und ein echtes Interesse an der Mission von Jumpers können den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitungskraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Motivationsschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Motivationsschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stelle!:In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Jumpers erwarten. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jumpers vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Jumpers
Mach dich mit den Werten und Zielen von Jumpers vertraut. Überlege dir, wie deine eigene pädagogische Philosophie zu ihrer Mission passt und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du kreative Angebote für Kinder entwickelt oder vertrauensvolle Beziehungen zu Familien aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist hier wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Mitverantwortung zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren.
