Zimmermädchen/Roomboy (m/w/d) in Jahresstellung gesucht

Zimmermädchen/Roomboy (m/w/d) in Jahresstellung gesucht

Schönau am Königssee Vollzeit 1800 - 2250 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
jun.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für Sauberkeit und Ordnung in unseren Zimmern und öffentlichen Bereichen.
  • Unternehmen: Ein freundliches Hotel mit einem tollen Team und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein Jahresvertrag.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Schüler und Studenten, praktische Erfahrungen zu sammeln.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe Freude in die Arbeit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 2250 € pro Monat.

Wir suchen ab sofort ein motiviertes Zimmermädchen/Roomboy (m/w/d) in Jahresstellung.

Wir bieten:

  • Jahresstellung
  • 5 Tage Woche / 30 Stunden
  • Arbeitszeit ca. 8.30 Uhr bis 14.30 Uhr
  • Freie Tage Donnerstag, Freitag oder nach Absprache
  • sehr gute, übertarifliche Bezahlung

Sie verfügen über:

  • gute deutsche Sprachkenntnisse zur Verständigung
  • entsprechende Berufserfahrung auf der Etage und in der Hotellerie
  • Freundlichkeit und Freude an der Arbeit setzen wir voraus

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihren Anruf Tel. 08652/96310 bzw. Bewerbung: info@hotel-brunneck.de

Zimmermädchen/Roomboy (m/w/d) in Jahresstellung gesucht Arbeitgeber: jun.

Das Hotel Brunneck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine Jahresstellung mit einer 5-Tage-Woche und übertariflicher Bezahlung bietet. Unsere freundliche und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Lage in einer malerischen Umgebung zusätzliche Vorteile für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bietet. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Freude an der Arbeit, was unser Hotel zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

jun.

Kontaktdaten:

jun. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Zimmermädchen/Roomboy (m/w/d) in Jahresstellung gesucht erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei jun. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zimmermädchen/Roomboy (m/w/d) in Jahresstellung gesucht mit Bravour zu bestehen

Gute deutsche Sprachkenntnisse
Berufserfahrung in der Hotellerie
Freundlichkeit
Freude an der Arbeit
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge jun. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei jun. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von jun. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von jun.!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jun. vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von jun. zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit jun. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.