Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktentwicklung in Frankreich oder den Niederlanden und baue strategische Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Logistik mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hundefreundliches Büro, Snacks und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Autonome Arbeitsweise und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und reduziere CO2-Emissionen durch deine Arbeit.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung und ein starkes Netzwerk in Frankreich oder den Niederlanden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Your mission
As JUNA's Market Expansion Manager for France (or Netherlands), based in Berlin, you'll own the build-out of our commercial presence in the French market.
Reporting to our Head of Sales, you'll evaluate where JUNA can win, activate existing and new relationships, and turn the strongest French opportunities into signed business.
- Market Development
- You'll build a focused market-entry approach for France (or Netherlands) from our Berlin base rather than a broad-volume sales motion.
- Evaluate the French (or Dutch) market, customer landscape and commercial potential for JUNA.
- Prioritize the most attractive segments and focus accounts based on strategic fit and deal potential.
- Leverage JUNA's existing relationships and partnerships to accelerate access to the French (or Dutch) market.
- Bring and activate your own network across the French (or Dutch) market and relevant industries.
- Build local market intelligence on French (or Dutch) customers, competitors, buying dynamics and key decision makers.
- New Business
From first contact to signed deal, you'll own the commercial cycle for the French (or Dutch) opportunities you create.
- Build tailored account plans for selected strategic French (or Dutch) prospects.
- Open doors and build relationships with senior customer stakeholders in France (or Netherlands).
- Qualify opportunities based on operational fit, commercial value and customer readiness.
- Lead customer conversations from first meeting through solution development and business case.
- Coordinate internal experts across Sales, Commercial Strategy and Operations to shape winning proposals.
- Negotiate and close high-value new business opportunities.
- What that looks like
In the beginning (0-6 months)
- Ramp Up Quickly: Build a deep understanding of JUNA's product, commercial model and existing relationships in France.
- Map the Market: Identify the French (or Dutch) segments, customers and decision makers with the strongest potential.
- Activate Relationships: Use JUNA's network and your own French (or Dutch) industry contacts to create senior‑level access.
- Create Pipeline: Convert the strongest focus accounts into qualified commercial opportunities.
Looking ahead (6 months-1 year)
- Own the Market: Become the commercial owner and internal expert for France (or Netherlands).
- Win Strategic Customers: Convert a focused set of high‑value French (or Dutch) accounts into signed deals.
- Build the Playbook: Develop a repeatable France (or Netherlands) market‑entry approach based on what works locally.
- Shape Expansion: Use customer and market insight to influence how JUNA invests and scales in France (or Netherlands).
Your profile
What you bring
- Several years (5-7) of experience in new business, strategic sales, business development or market expansion.
- A strong track record of opening and converting complex business‑to‑business or enterprise accounts.
- An established network in France (or Netherlands) and the relevant industry, with the ability to create senior‑level access.
- Strong understanding of the French (or Dutch) business environment, customer landscape and buying dynamics.
- Confidence engaging and influencing senior customer stakeholders.
- Professional fluency in French (or Dutch) and English required.
Who you are
- Entrepreneurial: You are comfortable building something from an early stage with limited structure.
- Strategic: You focus your time where the commercial upside is highest.
- Relationship‑driven: You know how to create trust and access with senior stakeholders.
- Commercially minded: You can turn market insight into concrete opportunities and deals.
- Autonomous: You set direction, drive momentum and take ownership without waiting for instructions.
- Hands‑on: You are happy to move from market strategy to prospecting and deal execution in the same day.
- Persistent: You stay close to strategic accounts and find a way in when the first route does not work.
Bonus points if you have
- Experience in logistics, transportation, fleet management, mobility or electric vehicles.
- Experience launching or growing a business in the French (or Dutch) market.
Why us?
Leadership and Innovation: Work with a pioneering team dedicated to transforming road logistics and contributing to a sustainable future.
Autonomy and Impact: We value innovation and give you the freedom to grow in our team and make a significant impact.
Sustainability: Join a company where your work directly contributes to reducing carbon emissions in logistics.
Benefits: Join a great team in our dog-friendly, hybrid work model with an office located at the heart of Kreuzberg, where you'll enjoy a relaxed, no-micromanagement culture, regular company events, access to Urban Sports Club and L&D budget, and an office stocked with snacks and drinks to keep you energized.
- Our Company Values
- Driven by impact, not activity
- #J-18808-Ljbffr
Market Expansion Manager (for France or Netherlands) Arbeitgeber: JUNA
Die JuNa - Jugendhilfe Namborn GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexibler Dienstplangestaltung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Austausch fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Market Expansion Manager (for France or Netherlands) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie JUNA vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie JUNA sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von JUNA an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von JUNA zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Expansion Manager (for France or Netherlands) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei JUNA arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Market Expansion Manager (for France or Netherlands) bei JUNA an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUNA vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von JUNA zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
