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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Boutiquehotel und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: June Six Hotels ist ein einzigartiges Boutiquehotel in Berlin mit Expansion in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterverpflegung, Gesundheitsbudget und attraktive Übernachtungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und erlebe das Berliner Leben hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Vorerfahrung im Hotelmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Reisebereitschaft sind wichtig; Aufstiegschancen innerhalb der Primestar Group.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
June Six Hotels sind einzigartARTige Boutiquehotels, ein Zuhause auf Zeit im Herzen der Stadt. Seit Juli 2022 in Berlin und schon bald in ganz Deutschland, Österreich, den Niederlanden und Großbritannien. Werde Teil unserer Gemeinschaft!
Anstellungsart: Vollzeit
- Professioneller Empfang, kompetente Beratung und Betreuung der Hotelgäste
- Eigenständiges Führen und Leiten des Hotels nach Absprache und Einteilung durch den Cluster General Manager
- Mitverantwortung für Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Hotel und die Einhaltung der Standards
- Rechnungserstellung und Kassenführung
- Debitoren- & Kreditoren Kontrolle
- Einholung sowie Überprüfung von Zahlungsgarantien
- Förderung der aktiven Zusammenarbeit aller Abteilungen
- Kontrollfunktionen - stets über die Buchungssituation auf dem Laufenden
- Entgegennahme und Erledigung bzw. Weiterleitung von Reklamationen
- Als Gastgeber unsere Gäste herzlich willkommen heißen und offen und charmant mit ihnen umgehen
- Immer ein Lächeln auf dem Gesicht und einen netten Spruch für unsere Gäste und Kollegen
- Vorerfahrung als Abteilungsleiter am Front Office, Reservierung oder Revenue
- Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen, sowie strukturiert und zielorientiert in der Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch sowie verkaufs- und umsatzorientiertes Denken
- Freude am Umgang mit Kunden, Gästen und unserem internationalen Kollegenkreis
- Flexibilität und Reisebereitschaft (PKW-Führerschein von Vorteil)
- Selbständige Arbeitsweise
- Lust auf etwas Neues und über den Tellerrand schauen
- Sauberes und gepflegtes Äußeres sowie freundliches und offenes Auftreten
Wir bieten:
- Mitarbeiterverpflegung
- Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten
- Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 EUR jährlich nach bestandener Probezeit
- 150,00 EUR Erholungsbeihilfe und 200,00 EUR Internetpauschale nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Weihnachtsgeld nach bestandener Probezeit
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Bonus in Höhe von 600€ pro eingebrachtem Mitarbeiter
- Mitarbeiterrabatte in allen Hotels der Primestar Group, auch für Familie und Freunde
- Aufstiegschancen innerhalb der gesamten Primestar Group
- Rabatte über Corporate Benefits
- Hotelübergreifende Erfahrungen, falls du dich woanders weiterentwickeln möchtest
Kontaktperson:
June Six Berlin City West HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotelbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Kultur und Werte von June Six Hotels zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Boutique-Hotel-Sektor. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Gästeerlebnis verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Teamführung unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Philosophie. Erkläre, warum du Teil der June Six Hotels Familie werden möchtest und wie du zur positiven Atmosphäre im Hotel beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die June Six Hotels und deren Philosophie. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Hotelmanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Hotelmanagers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kommunikationsfähigkeiten und dein kundenorientiertes Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hotellerie ein und wie du zur positiven Atmosphäre im Hotel beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei June Six Berlin City West vorbereitest
✨Sei ein Gastgeber
Zeige während des Interviews, dass du die Rolle des Gastgebers verstehst. Sprich darüber, wie wichtig es ist, Gäste herzlich willkommen zu heißen und eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere in Deutsch und Englisch. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Gästen und Kollegen kommuniziert hast.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft zeigen
Erkläre, wie du flexibel bist und bereit, zu reisen. Dies zeigt dein Engagement für die Position und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Jobs zu erfüllen.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Gib Beispiele für deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Zeige, wie du Prioritäten setzen kannst und welche Methoden du anwendest, um einen reibungslosen Ablauf im Hotel sicherzustellen.
