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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel, kümmere dich um Gäste und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: June Six Hotels sind einzigartige Boutiquehotels im Herzen von Berlin und bald in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und erlebe die aufregende Hotellerie mit viel Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Front Office, gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Teamgeist.
- Andere Informationen: Aufstiegschancen innerhalb der Primestar Group und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
June Six Hotels sind einzigartige Boutiquehotels, ein Zuhause auf Zeit im Herzen der Stadt. Seit Juli 2022 in Berlin und schon bald in ganz Deutschland, Österreich, den Niederlanden und Großbritannien. Werde Teil unserer Gemeinschaft!
Anstellungsart: Vollzeit
- Professioneller Empfang, kompetente Beratung und Betreuung der Hotelgäste
- Eigenständiges Führen und Leiten des Hotels nach Absprache und Einteilung durch den Director June Six Performance
- Mitverantwortung für Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Hotel und die Einhaltung der Standards
- Rechnungserstellung und Kassenführung
- Debitoren- & Kreditoren Kontrolle
- Einholung sowie Überprüfung von Zahlungsgarantien
- Förderung der aktiven Zusammenarbeit aller Abteilungen
- Kontrollfunktionen - stets über die Buchungssituation auf dem Laufenden
- Entgegennahme und Erledigung bzw. Weiterleitung von Reklamationen
- Gastgeber sein, Gäste herzlich willkommen heißen und offen und charmant mit ihnen umgehen
- Immer ein Lächeln auf dem Gesicht und einen netten Spruch für unsere Gäste und Kollegen
Dafür wünschen wir uns:
- Vorerfahrung als Abteilungsleiter am Front Office, Reservierung oder Revenue
- Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen, sowie strukturiert und zielorientiert in der Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch sowie verkaufs- und umsatzorientiertes Denken
- Freude am Umgang mit Kunden, Gästen und unserem internationalen Kollegenkreis
- Selbständige Arbeitsweise
- Lust auf etwas Neues und über den Tellerrand schauen
- Flexible Dienstplangestaltung
Wir bieten:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld nach bestandener Probezeit
- Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 EUR jährlich, nach bestandener Probezeit
- 150,00 EUR Erholungsbeihilfe und 200,00 EUR Internetpauschale nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit (Auszahlung 1-mal jährlich im Juni)
- Fahrkostenzuschuss nach bestandener Probezeit
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus in Höhe von 600€ pro eingebrachten Mitarbeiter
- Mitarbeiterrabatte in allen Hotels der Primestar Group, auch für Familie und Freunde
- Aufstiegschancen innerhalb der gesamten Primestar Group
- Cooles Team mit regelmäßigen Teamouts
- Rabatte über Corporate Benefits
- Hotelübergreifende Erfahrungen, falls du dich woanders weiterentwickeln möchtest
Junior Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: June Six Berlin City West
Kontaktperson:
June Six Berlin City West HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Hotel Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotelbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Kultur von June Six Hotels zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Boutique-Hotel-Sektor. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für innovative Ideen hast, die das Gästeerlebnis verbessern können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Teamführung belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Werte. Recherchiere die Philosophie von June Six Hotels und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Junior Hotel Manager umsetzen kannst. Authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Hotel Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über June Six Hotels. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Hotel Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Junior Hotel Manager wichtig sind. Betone deine Vorerfahrung im Front Office oder in der Reservierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams von June Six Hotels werden möchtest. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Leidenschaft für den Kundenservice hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei June Six Berlin City West vorbereitest
✨Sei ein Gastgeber
Zeige während des Interviews, dass du die Rolle des Gastgebers verstehst. Lächle, sei freundlich und zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Gästen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du für die Führung und Motivation der Mitarbeiter verantwortlich bist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Schulung verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der Hotelstandards
Informiere dich über die Standards und Werte von June Six Hotels. Zeige im Interview, dass du diese kennst und bereit bist, sie einzuhalten. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität und den Service des Unternehmens.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Gästen und Kollegen entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert hast, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
