Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründerteam an strategischen Initiativen und operativen Umsetzungen.
- Arbeitgeber: Ambitioniertes LegalTech-Scale-up, das juristische Arbeit neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Lernkurve, echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Wachstumsphase.
- Andere Informationen: Perspektive auf eigene Verantwortungsbereiche oder Leadership-Rollen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines disruptiven Teams und gestalte die Zukunft der juristischen Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung in Start-ups oder ähnlichen Bereichen, hohe Einsatzbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HERAUSFORDERUNG UND PERSPEKTIVE
JUNE baut die Zukunft juristischer Arbeit – mit AI, Automatisierung und einer Plattform für hochskalierbare Legal-Prozesse. Nach erreichtem Product-Market-Fit skalieren wir jetzt: neue Märkte, steigende Komplexität, hohe Geschwindigkeit.
Als Founders Associate arbeitest du direkt mit dem Founderteam an den wichtigsten Hebeln des Unternehmens:
- Treiber strategischer Initiativen und operativer Umsetzung
- Aufbau und Skalierung zentraler Prozesse und Strukturen
- Ownership für cross-funktionale Projekte (z. B. Launches, neue Märkte)
- Unterstützung bei Fundraising, Investor Relations und Board-Themen
- Analyse und Steuerung von Business – und Produkt-KPIs
Kurz: Du übersetzt Strategie in Umsetzung – mit direktem Input auf den Unternehmenserfolg.
PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION
Wir suchen keine reinen Denker – sondern Umsetzer mit Anspruch auf Wirkung:
- 2–4 Jahre Erfahrung in Start-up, Strategieberatung, VC/PE oder ähnlichem Umfeld
- Sehr hohe Einsatzbereitschaft, “sense of urgency” und Motivation
- Stark in Analyse, Strukturierung und Priorisierung
- Hohe Eigenverantwortung & ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Unternehmerisches Denken und Interesse an Tech / LegalTech
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Pluspunkte: Startup-Erfahrung, Produktverständnis oder Exposure zu Strategie-/Fundraising-Themen.
UNTERNEHMENSKULTUR UND UMFELD
Wir sind ein ambitioniertes LegalTech-Scale-up – mit klarer Haltung:
- Own your impact: Verantwortung übernehmen statt nur zuarbeiten
- Disruptive by default: Bestehendes hinterfragen und neu denken
- Real connections: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkt und ehrlich
- Serious fun: Hohe Ambition – ohne die Freude am gemeinsamen Weg zu verlieren
Dich erwartet:
- Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
- Schnelle Lernkurve und echte Verantwortung
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Wachstumsphase
- Perspektive auf eigene Verantwortungsbereiche oder Leadership-Rollen
Über uns
JUNE definiert die juristische Arbeit neu – mit Künstlicher Intelligenz, Automatisierung und einem ganzheitlichen Plattformansatz. Seit 2020 entwickeln und vermarkten wir in München eine KI-unterstützte Plattform, die juristische Prozesse intelligent, effizient und skalierbar macht. Eine Plattform für Case Management und Automation. Entwickelt für Organisationen mit hohen Fallzahlen und komplexen Anforderungen. Stabil, skalierbar, ISO/IEC 27001:2022-zertifiziert.
JUNE – Legal at Scale
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: JUNE
Kontaktperson:
JUNE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von JUNE genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an den Projekten und Herausforderungen, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich einen Unterschied machen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich antreibt. Lass deine Leidenschaft für LegalTech und Start-ups durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Initiativen umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gute Organisation – das zeigt auch deine Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUNE vorbereitest
✨Verstehe die Vision von JUNE
Mach dich mit der Mission und den Werten von JUNE vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung ihrer disruptiven Ansätze in der juristischen Arbeit beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die langfristigen Ziele des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analysiere relevante KPIs
Informiere dich über wichtige Business- und Produkt-KPIs, die für JUNE relevant sein könnten. Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du solche Kennzahlen analysiert und gesteuert hast, um den Unternehmenserfolg zu fördern. Das zeigt dein Verständnis für die geschäftlichen Herausforderungen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
JUNE sucht nach Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und echte Verbindungen aufbauen. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für LegalTech und die Herausforderungen, die damit verbunden sind. Deine Motivation und dein Engagement werden im Interview einen bleibenden Eindruck hinterlassen.