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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründerteam an strategischen Initiativen und operativen Umsetzungen.
- Arbeitgeber: Ambitioniertes LegalTech-Scale-up mit disruptiver Haltung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Lernkurve, echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Wachstumsphase.
- Andere Informationen: Perspektive auf eigene Verantwortungsbereiche oder Leadership-Rollen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft juristischer Arbeit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung in Start-ups oder Strategieberatung, hohe Einsatzbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Festangestellte, Vollzeit, München
HERAUSFORDERUNG UND PERSPEKTIVE
JUNE baut die Zukunft juristischer Arbeit – mit AI, Automatisierung und einer Plattform für hochskalierbare Legal‑Prozesse. Nach erreichtem Product‑Market‑Fit skalieren wir jetzt: neue Märkte, steigende Komplexität, hohe Geschwindigkeit.
Als Founders Associate arbeitest du direkt mit dem Founderteam an den wichtigsten Hebeln des Unternehmens:
- Treiber strategischer Initiativen und operativer Umsetzung
- Aufbau und Skalierung zentraler Prozesse und Strukturen
- Ownership für cross‑funktionale Projekte (z. B. Launches, neue Märkte)
- Unterstützung bei Fundraising, Investor Relations und Board‑Themen
- Analyse und Steuerung von Business‑ und Produkt‑KPIs
Kurz: Du übersetzt Strategie in Umsetzung – mit direktem Input auf den Unternehmenserfolg.
PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION
Wir suchen keine reinen Denker – sondern Umsetzer mit Anspruch auf Wirkung:
- 2–4 Jahre Erfahrung in Start‑up, Strategieberatung, VC/PE oder ähnlichem Umfeld
- Sehr hohe Einsatzbereitschaft, “sense of urgency” und Motivation
- Stark in Analyse, Strukturierung und Priorisierung
- Hohe Eigenverantwortung & ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
- Unternehmerisches Denken und Interesse an Tech / LegalTech
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Pluspunkte: Startup‑Erfahrung, Produktverständnis oder Exposure zu Strategie‑/Fundraising‑Themen.
UNTERNEHMENSKULTUR UND UMFELD
Wir sind ein ambitioniertes LegalTech‑Scale‑up – mit klarer Haltung:
- Own your impact : Verantwortung übernehmen statt nur zuarbeiten
- Disruptive by default : Bestehendes hinterfragen und neu denken
- Real connections : Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkt und ehrlich
- Serious fun : Hohe Ambition – ohne die Freude am gemeinsamen Weg zu verlieren
Dich erwartet:
- Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
- Schnelle Lernkurve und echte Verantwortung
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Wachstumsphase
- Perspektive auf eigene Verantwortungsbereiche oder Leadership‑Rollen
Founders Associate (m/w/d) Festangestellte München Arbeitgeber: JUNE
Kontaktperson:
JUNE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate (m/w/d) Festangestellte München
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein echter Umsetzer bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate (m/w/d) Festangestellte München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du strategische Initiativen umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Probleme gelöst hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUNE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. JUNE ist ein LegalTech-Scale-up, das innovative Lösungen im juristischen Bereich anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Perspektiven des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Analyse, Strukturierung und Priorisierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Umsetzung von Projekten beizutragen. Das Unternehmen sucht nach Umsetzern, also bringe Beispiele, wo du proaktiv gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Founders Associate und wie du am besten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.