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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden im Support und entwickle unsere Datenbanklandschaft.
- Arbeitgeber: Jung, DMS und Cie. ist ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe eine steile Lernkurve und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams, das Lösungen bietet und sich gegenseitig unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft SQL-Server, PowerShell und Azure SQL ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teammitglied der Jung, DMS und Cie. unterstützt Du unsere internen und externen Kunden im Support und in der Entwicklung und trägst entscheidend zu der Kundenzufriedenheit und zum Erfolg des Unternehmens bei. Eingebunden in ein erfahrenes Team wirst Du eine steile Lernkurve haben, die Dir eine zunehmende Selbstständigkeit in deiner Arbeit ermöglicht.
Tätigkeiten:
- Du verstärkst unser standortübergreifendes Team in der Betreuung, Neu- und Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft.
- Du unterstützt unsere Entwicklungsteams und verantwortest die Konzeption, die Performance, den Betrieb und Support unserer Datenbanklandschaft.
- Du berätst während des agilen Implementierungsprozesses unsere Productowner von der Konzeptphase über die Entwicklung bis hin zur Testphase und der Liveüberführung in allen Datenbankfragen.
- Nach dem Produktivgang stehst Du dem 1st-Level als Ansprechpartner bei technischen Datenbank-Fragen zur Verfügung.
Anforderungen:
- Langjährige Berufs- und Projekterfahrung mit Microsoft SQL-Server, inkl. Administration, Backup und Recovery, Performance und (PL-) SQL Programmierung.
- Fundierte Projekterfahrung in PowerShell und Prozessautomatisierungen.
- Azure SQL gehört zu deiner täglichen Arbeitspraxis.
- Gute Kenntnisse in der Administration von Office 365.
- Innerhalb der Netzwerke: Protokolle, Firewall, Sicherheit bringst Du gute Basiskenntnisse mit.
- Interesse an eMail-Server Betreuung, Protokollen und Zertifikaten.
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und eigenes Engagement zur ständigen Weiterentwicklung.
Unser Team besteht aus 4 Mitarbeitern. Wir sind standortübergreifend für unsere Systemlandschaft zuständig. Das Tagesgeschäft ist abwechslungsreich und vielseitig. Dabei ist es wichtig, dass wir gut als Team arbeiten und uns aufeinander verlassen können. Natürlich sollten die fachlichen Kenntnisse weitestgehend vorhanden sein, aber das zwischenmenschliche Miteinander ist auch ein sehr wichtiger Punkt. Wir sind ein offenes und kommunikatives Team, das sich darauf spezialisiert hat Lösungen zu bieten. Der Weg dorthin ist manchmal mit Umwegen verbunden und kann aufreibend sein. In diesen Momenten bietet das Team einen sicheren Rückhalt.
Bewerbungsprozess:
- Interviewtermin vereinbaren.
- Bei erfolgreicher Prüfung laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
- Hospitation/Schnuppertag: Du gewinnst erste Einblicke in den Arbeitsalltag, lernst unsere Büros und Dein zukünftiges Team kennen.
- Entscheidung treffen: Nach Deiner Hospitation informieren wir Dich zeitnah und treffen gemeinsam eine Entscheidung.
SQL-Datenbankadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Jung, DMS & Cie. AG
Kontaktperson:
Jung, DMS & Cie. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SQL-Datenbankadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Microsoft SQL-Server und Azure SQL beziehen. Zeige deine Kenntnisse in der Administration und Performance-Optimierung, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen mit PowerShell und Prozessautomatisierungen zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Da das Unternehmen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SQL-Datenbankadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung mit Microsoft SQL-Server, insbesondere in den Bereichen Administration, Backup und Recovery sowie Performance. Zeige auch deine Kenntnisse in PowerShell und Azure SQL.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des SQL-Datenbankadministrators interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Kundenzufriedenheit und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Teamfähigkeit betonen: Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zur ständigen Weiterentwicklung zeigen.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken beziehen. Überlege dir auch Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jung, DMS & Cie. AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Microsoft SQL-Server und PL-SQL Programmierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenbankadministration und Performance-Optimierung demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen eine steile Lernkurve bietet, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Prozesse erlernt hast und wie du diese in deiner Arbeit angewendet hast.
