Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 120 Fahrern und optimiere die Logistikprozesse.
- Unternehmen: Marktführer für frische Convenience-Produkte mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in ERP- & Telematik-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe zählt in Deutschland zu den Marktführern für innovative Produkte und Dienstleistungen im Bereich Ultrafrische-Convenience. Bei der GARTENFRISCH Jung GmbH erhalten Sie beste verarbeitete Frischeprodukte aus eigenem oder aus Vertragsanbau. Die Logistik und die tägliche landesweite Belieferung, auch mit Einzelstücken, wird von der GFT Logistic GmbH abgewickelt. Dazu koordiniert die Premium Fresh Network GmbH die umfassende Vermarktung als Dienstleister und Mittler: Wir bringen nicht nur die eigenen, sondern auch die Produkte von anderen Handelspartnern in den Lebensmitteleinzelhandel. Als zentrale Verwaltungsgesellschaft erbringt die Hermann Jung-Kramer GmbH Dienstleistungen (vorwiegend in den Bereichen Geschäftsführung und Administration) für alle Betriebsteile der Unternehmensgruppe. Als Mitglied der Kramer Food Family lassen wir auch internationales Know-how einfließen. Alle Kompetenzen aus einer Hand - zusammen sorgen wir dafür, dass unsere Produkte tagtäglich „vom Feld in die Welt“ gelangen.
Das wird dein Job
• Führungsverantwortung: Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 120 Fahrern
• Umsetzung von Qualitäts- und Produktivitätsverbesserungen
• Durchführung von verschiedenen Schulungen für Berufskraftfahrende
• Einarbeitung und Betreuung von Fahrenden hinsichtlich der Abhol-, Belade-, Entlade- und Zustellprozesse
• Kontaktperson bei Problemen zwischen operativer Abwicklung und Berufskraftfahrenden
• Personaleinsatz- und Urlaubsplanung unter Einbezug des Auftragsvolumens
• Überwachung der Lenk- und Ruhezeiten
• Analytische Aufgaben bezüglich Fahrpersonals
• Mitarbeitergespräche führen
• Betreuung der Fahrer für die Standorte Möckmühl und Laatzen
Das bringst du mit
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams
• Für das operative Tagesgeschäft bringen Sie Erfahrung im Umgang mit ERP- & Telematik-Systemen mit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz
• Durchführung von Fahrertrainings unseres neuen und ggf. auch bestehenden Fahrpersonals
• gute Organisation und Selbststrukturierung
• motivierte Arbeitsweise
• Führungs- und Teambuildingkompetenz
• Englisch in Wort und Schrift
Darum lohnt es sich ein Teil von uns zu sein
• Du arbeitest in einem innovativen Unternehmen, das sich weiter auf Wachstumskurs befindet
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Kostenlose Wasserspender sowie frisches Obst
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
wir freuen uns auf deine Bewerbung
Du bist bereit, mit uns “vom Feld in die Welt” zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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Leiter Fahrerteam – 120 Fahrer | Training & Optimierung Arbeitgeber: Jung Holding GmbH
Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe bietet Ihnen als Senior Commercial Controller (m/w/d) die Möglichkeit, in einem marktführenden Unternehmen zu arbeiten, das sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team auszeichnet. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte und Dienstleistungen mitzuwirken und dabei von einem starken Netzwerk innerhalb der Kramer Food Family zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Fahrerteam – 120 Fahrer | Training & Optimierung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Jung Holding GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Jung Holding GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Jung Holding GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Fahrerteam – 120 Fahrer | Training & Optimierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Jung Holding GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jung Holding GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Jung Holding GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Jung Holding GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Jung Holding GmbH beitragen kannst.
