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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Abteilung fĂĽr Daten- und Informationsmanagement.
- Arbeitgeber: Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich Ultrafrische-Convenience.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, bis zu 80% Home-Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Know-how.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Kenntnisse in Datenbanken, Programmiersprachen und Cloud-Plattformen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Quereinsteiger und Profis – Hauptsache, du passt zu uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe zählt in Deutschland zu den Marktführern für innovative Produkte und Dienstleistungen im Bereich Ultrafrische-Convenience.
Bei der GARTENFRISCH Jung GmbH erhalten Sie beste verarbeitete Frischeprodukte aus eigenem oder aus Vertragsanbau. Die Logistik und die tägliche landesweite Belieferung, auch mit EinzelstĂĽcken, wird von der GFT Logistic GmbH abgewickelt. Dazu koordiniert die Premium Fresh Network GmbH die umfassende Vermarktung als Dienstleister und Mittler: Wir bringen nicht nur die eigenen, sondern auch die Produkte von anderen Handelspartnern in den Lebensmitteleinzelhandel. Als zentrale Verwaltungsgesellschaft erbringt die Hermann Jung-Kramer GmbH Dienstleistungen (vorwiegend in den Bereichen GeschäftsfĂĽhrung und Administration) fĂĽr alle Betriebsteile der Unternehmensgruppe. Als Mitglied der Kramer Food Family lassen wir auch internationales Know-how einflieĂźen. Alle Kompetenzen aus einer Hand – zusammen sorgen wir dafĂĽr, dass unsere Produkte tagtäglich „vom Feld in die Welt“ gelangen.
Egal, ob Quereinsteiger, Profi oder Naturtalent – Hauptsache Du passt zu uns! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Möckmühl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Das wird Dein Job:
- Aufbau und Etablierung einer unternehmensweiten Daten- und Informationsmanagement -Struktur zur Sicherstellung der Datenqualität
- Konzeption und Aufbau der neuen Abteilung „Data & Information Management“ inklusive Auswahl geeigneter Tools, Prozesse und Standards
- Entwicklung und EinfĂĽhrung einer Data Governance-Strategie (z.B. Datenkataloge, Verantwortlichkeiten, Metadatenmanagement)
- Etablierung von Richtlinien für Datenqualität, -sicherheit und -verfügbarkeit in enger Abstimmung mit IT, Compliance und Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit der IT-Infrastruktur zum Aufbau skalierbarer Cloud-basierter Datenarchitekturen (z.B. auf Basis AWS)
- Mitgestaltung und Umsetzung von ETL-/ELT-Prozessen
- Einsatz von u.a. SQL und Python
- Aufbau eines interdisziplinären Teams (z.B. Data Engineers, Data Stewards) im weiteren Verlauf
- Schulung und Sensibilisierung der Fachbereiche im Umgang mit Daten
- UnterstĂĽtzung von datengetriebenen Projekten und Reporting-Initiativen im Unternehmen
- Steuerung externer Dienstleister im Rahmen von Projekten zum Aufbau notwendiger Strukturen
Das bringst du mit:
- Technische Fachkenntnisse, Datenbanken & Abfragen, Programmiersprachen und Datenverarbeitung, Cloud Plattformen (Fokus AWS und Azure)
- Datenstrategie & Governance, Data Governance, Master Data Management
- Methodische und analytische Kenntnisse, Datenanalyse & BI-Grundverständnis, Grundlagen des Projekt- und Prozessmanagement
- Kommunikation & Führungsfähigkeit, Schnittstellenkompetenz, Teamaufbau & Leadership
- Sehr gute Englischkenntnisse
Darum lohnt es sich ein Teil von uns zu sein:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, offenen und kommunikativen Team
- Du arbeitest in einem marktfĂĽhrenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Bis zu 80 % Home-Office möglich
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und kostenlose Wasserspender
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote ĂĽber Corporate Benefits
Du bist bereit, mit uns “vom Feld in die Welt” zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Für weitere Fragen stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) inklusive frühestem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen per E-Mail an oder bewirb dich direkt unten über unser Bewerbungsformular.
Ja, ich habe dieDatenschutzerklärung gelesen und akzeptiert , dass die von mir angegebenen Daten elektronisch erhoben und gespeichert werden. Meine Daten werden dabei nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung meiner Anfrage benutzt. Mit dem Absenden des Kontaktformulars erkläre ich mich mit der Verarbeitung einverstanden.
Einverständnis zur Berücksichtigung der Bewerbung in anderen Unternehmensbereichen/Stellen
Einverständnis zur längeren Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen (max. 12 Monate)
#J-18808-Ljbffr
Manager Data & Information Management (m/w/d) Arbeitgeber: Jung Holding GmbH
Kontaktperson:
Jung Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Data & Information Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Daten- und Informationsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese für die Position bei uns von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SQL, Python und Cloud-Plattformen wie AWS. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder interdisziplinär gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da du ein interdisziplinäres Team aufbauen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Data & Information Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstruktur: Informiere dich ĂĽber die Jung-Kramer Unternehmensgruppe und deren verschiedene Bereiche. Verstehe, wie die Abteilung fĂĽr Daten- und Informationsmanagement in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten in deinem Lebenslauf, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Datenmanagement, Cloud-Plattformen und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Datenmanagement und deine Vision für die neue Abteilung darlegst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Datenqualität und -sicherheit beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein frühestmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellungen klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jung Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche der Jung-Kramer Unternehmensgruppe und deren Funktionen. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den Abteilungen verstehst und wie dein Beitrag zur Daten- und Informationsmanagement-Struktur das Unternehmen unterstützen kann.
✨Bereite technische Kenntnisse vor
Da die Position technisches Wissen in Datenbanken, Programmiersprachen und Cloud-Plattformen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SQL, Python und AWS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Entwickle eine Data Governance-Strategie
Sei bereit, deine Ideen zur Entwicklung und Einführung einer Data Governance-Strategie zu präsentieren. Diskutiere, wie du Richtlinien für Datenqualität und -sicherheit etablieren würdest und welche Tools du dafür einsetzen möchtest.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein interdisziplinäres Team aufbauen sollst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
