Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Mitarbeiterdaten und bearbeite Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Jung von Matt - ein kreatives Unternehmen mit einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Team.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jung von Matt sucht einen deutschsprachigen Payroll Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf HR-Prozesse.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Weiterentwicklung der Stammdaten der Mitarbeiter in unseren HR-Systemen
- Bearbeitung von lohnrelevanten Daten, einschließlich Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubszeiten
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Referenzen
- Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohn- und hr-relevanten Angelegenheiten fungieren
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung in der Lohn- oder HR-Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich), Englisch ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnprozesse und HR-Administration sowie SAP HCM
- Eine strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
- Eine selbstbewusste, serviceorientierte Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir möchten einen Ort schaffen, an dem alle Menschen respektiert werden und gleiche Chancen haben. Egal woher Sie kommen, wie Sie denken, was Sie glauben, welches Geschlecht Sie identifizieren oder zu welchem Sie sich hingezogen fühlen. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und POC-Personen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente Personen, queere Personen, ältere oder jüngere Bewerber, jüdische Menschen, Muslime und Mitglieder anderer Religionen oder Glaubenssysteme zur Bewerbung. Bei Jung von Matt gibt es einen Platz für Sie. Unsere Räumlichkeiten sind nicht vollständig barrierefrei für Menschen mit Behinderungen, aber wo immer es physische oder andere Barrieren gibt, werden wir gemeinsam Lösungen finden.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Jung von Matt AG
Jung von Matt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jung von Matt AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jung von Matt AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jung von Matt AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jung von Matt AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jung von Matt AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
