Account Director (d/f/m)

Account Director (d/f/m)

Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe B2B-Projekte und Kampagnen zum Erfolg.
  • Arbeitgeber: Jung von Matt, eine innovative Agentur mit dynamischer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und bring frische Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Events und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Jung von Matt sucht einen Account Director (d/f/m) für unsere INDUSTRY Unit mit einem Fokus auf B2B-Kunden und komplexe Markenumgebungen. Wenn Sie in der Lage sind, wirkungsvolle Kampagnen und Projekte zu steuern, die wirklich einen Unterschied machen, und über Fachkenntnisse im Management komplexer Projekte verfügen, würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Expertise einbringen, um unsere Projekte voranzutreiben. Wenn Sie sowohl Deutsch als auch Englisch fließend sprechen und in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld gedeihen, sind Sie die Person, auf die wir gewartet haben.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für große und komplexe B2B-Konten und Projekte, einschließlich Timing, Kosten, Qualität und Machbarkeit
  • Management, Pflege, Weiterentwicklung und Expansion der Kunden
  • Strategische und konzeptionelle Beratung für unsere Kunden
  • Selbstständige Durchführung von Kampagnenprojekten
  • Führung, Koordination und technische Anleitung interdisziplinärer Teams
  • Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen
  • Budgetplanung und -kontrolle sowie Projektcontrolling

Was Sie mitbringen:

  • Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Medien, Wirtschaft oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Ausbildung)
  • Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur
  • Umfassendes Kunden-, Markt- und Markenverständnis für B2B-Kunden
  • Fundierte Erfahrung in Kampagnenprozessen - Briefing, Kalkulation und insbesondere Produktionserfahrung
  • Sie arbeiten gerne im Team und sind ein proaktiver, starker Kommunikator
  • Sie sind mit dem Einsatz von Projektmanagement-Tools und agilen Arbeitsmethoden vertraut
  • Sie fühlen sich sicher in der Leitung von Meetings, Präsentationen und Korrespondenz und steuern Meetings in die richtige Richtung
  • Sie sind sehr gut organisiert und behalten leicht den Überblick

Was wir bieten:

  • Berufliche Entwicklung: Zugang zu umfangreichen Schulungsmöglichkeiten, einschließlich Sprachkursen in Deutsch und Englisch sowie einer Vielzahl interner Programme zur persönlichen Entwicklung
  • Gesundheit und Wellness: Erhalten Sie eine subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft und Unterstützung für psychische Gesundheit durch Achtsamkeitssitzungen und Coaching-Möglichkeiten
  • Familien- und Lebensstilunterstützung: Nutzen Sie unser Elternprogramm und Fahrrad-Leasing-Optionen
  • Jahresurlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, um sich zu erholen und Ihre Kreativität zu erhalten
  • Exklusive Rabatte: Genießen Sie Unternehmensvorteile mit Mitarbeiterrabatten auf verschiedene Dienstleistungen und Produkte
  • Engagierende Veranstaltungen: Nehmen Sie an einzigartigen Aktivitäten wie Cinema Tuesdays und unserer jährlichen Skireise, der Brettertour, teil

Über uns: Wir suchen Talente, die neue Ideen einbringen. Menschen mit frischen Perspektiven, die den Status quo herausfordern. Bewerben Sie sich! Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und POC-Personen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente Personen, queere Individuen, ältere oder jüngere Bewerber, jüdische Menschen, Muslime und Mitglieder anderer Religionen oder Glaubenssysteme zur Bewerbung. Bei Jung von Matt ist Platz für Sie. Unsere Räumlichkeiten sind noch nicht vollständig barrierefrei für Menschen mit Behinderungen, aber wo immer es physische oder andere Barrieren gibt, werden wir gemeinsam Lösungen finden.

Account Director (d/f/m) Arbeitgeber: Jung von Matt

Jung von Matt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem Fokus auf B2B-Kunden und komplexe Markenumgebungen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, unterstützt durch attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und exklusive Mitarbeiterrabatte. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
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Kontaktperson:

Jung von Matt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Director (d/f/m)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind und ihre Begeisterung zeigen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die frische Perspektiven einbringen und das Team bereichern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Director (d/f/m)

Projektmanagement
B2B-Kundenverständnis
Kampagnenprozesse
Budgetplanung und -kontrolle
Strategische Beratung
Präsentationsfähigkeiten
Interdisziplinäre Teamführung
Agile Arbeitsmethoden
Kommunikationsstärke
Organisationsfähigkeit
Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
Zeitmanagement
Eigenverantwortliches Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit frischen Ideen und Perspektiven, also zeig uns, wer du wirklich bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jung von Matt vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im B2B-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu demonstrieren.

Präsentiere dich selbstbewusst

Da du oft Präsentationen halten wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, und nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte zu unterstreichen.

Frage nach Feedback

Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du am Ende des Interviews nach Feedback fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was in einem dynamischen Umfeld wie diesem sehr geschätzt wird.

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Jung von Matt
Standort: Stuttgart
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